Objetivo del puesto: Coordinar y supervisar los procesos de Recursos Humanos, asegurando una adecuada gestión del personal, desde el reclutamiento y selección hasta la integración, seguimiento y atención de colaboradores.
Horario L-V 8:00 a 5:00 y S 8:00 a 12:00
Sueldo 18,000 Mensuales
DESCRIPTIVO DE ACTIVIDADES
Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Supervisar al equipo de reclutamiento y dar seguimiento a las vacantes.
Coordinar la contratación e integración de nuevos colaboradores.
Mantener actualizados expedientes y documentación del personal.
Dar seguimiento a altas, bajas, movimientos y ausentismo.
Atender dudas y necesidades de los colaboradores.
Coordinar la aplicación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Elaborar reportes e indicadores de RH.
Dar seguimiento a incidencias y apoyar en la resolución de conflictos laborales.
Coordinar actividades de capacitación, inducción y desarrollo del personal.
Mantener comunicación con las áreas operativas y administrativas.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Gestión del Capital Humano o afín.
- Experiencia de 1 a 2 años en Recursos Humanos.
- Experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente de personal operativo.
- Manejo de Excel y herramientas administrativas.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
- Experiencia coordinando equipos de trabajo.
- Destacado comunicación y organización.Competencias
- Liderazgo- Organización- Comunicación efectiva- Resolución de conflictos- Trabajo en equipo- Orientación a resultados- Toma de decisiones- Atención al personal- Seguimiento y sentido de urgencia.
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios
- Horarios flexibles
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos