Institución educativa consolidada, con presencia en el Estado de México, busca integrar a su equipo a un(a) Director(a) de Capital Humano con visión estratégica, experiencia directiva y capacidad para liderar la gestión integral del talento y la transformación organizacional.

Buscamos profesionales con trayectoria comprobable en colegios, universidades, grupos educativos o en el sector Hospitality, que hayan ocupado posiciones de Rectoría, Dirección General, Dirección de Plantel, Dirección de Operaciones o Dirección de Recursos Humanos, con responsabilidades directas en la administración y desarrollo de equipos de trabajo.

La persona seleccionada será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de Capital Humano, fortalecer la cultura organizacional, optimizar estructuras y procesos, e impulsar iniciativas de digitalización e innovación. Reportará directamente a Rectoría y mantendrá coordinación funcional con la Dirección de Finanzas.

Principales responsabilidades

- Diseñar e implementar la estrategia integral de Capital Humano alineada con los objetivos institucionales.
- Liderar la gestión de Recursos Humanos para diferentes planteles, unidades de negocio o equipos de trabajo.
- Desarrollar estrategias de atracción, selección, retención, capacitación y desarrollo del talento.
- Fortalecer la cultura organizacional, el clima laboral y el compromiso de los colaboradores.
- Implementar planes de mejora derivados de estudios de clima y diagnósticos organizacionales.
- Digitalizar y automatizar procesos de Recursos Humanos mediante sistemas HRIS/HCM y herramientas de inteligencia artificial.
- Desarrollar indicadores de gestión,



people analytics, tableros de control y reportes ejecutivos.
- Elaborar y actualizar políticas, procedimientos, manuales y descripciones de puesto.
- Optimizar estructuras organizacionales, plantillas de personal, productividad y costos laborales.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las obligaciones de seguridad social, incluyendo IMSS e INFONAVIT.
- Liderar, desarrollar y evaluar al equipo corporativo de Recursos Humanos y a los responsables de personal de las distintas unidades.
- Administrar presupuestos, indicadores y proyectos estratégicos de Capital Humano.

Requisitos indispensables
- Licenciatura concluida con título y cédula profesional en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.
- De 8 a 10 años de experiencia cualificado en Recursos Humanos, gestión organizacional o administración de personal.
- De 3 a 5 años en posiciones de Gerencia o Dirección.
- Experiencia comprobable en colegios, universidades, grupos educativos o instituciones del sector Hospitality.
- Trayectoria en posiciones directivas, como Rectoría, Dirección General, Dirección de Plantel, Dirección de Operaciones o Dirección de Recursos Humanos.




- Experiencia directa en la gestión estratégica de personal, liderazgo de equipos y administración de procesos de Capital Humano.
- Experiencia en gestión integral de Recursos Humanos y, preferentemente, operaciones multisede.
- Conocimiento de legislación laboral, IMSS, INFONAVIT y relaciones laborales.
- Manejo de Excel avanzado, indicadores de desempeño y reportes ejecutivos.
- Experiencia con sistemas de Recursos Humanos, digitalización o automatización de procesos.

Requisitos deseables

- Experiencia en inteligencia artificial aplicada a RH, people analytics o Power BI.
- Maestría o MBA en Recursos Humanos, Administración, Educación o Desarrollo Organizacional.
- Inglés intermedio.

Competencias
- Liderazgo estratégico y ejecutivo.
- Visión de negocio y orientación a resultados.
- Comunicación efectiva y negociación a nivel directivo.
- Inteligencia emocional y manejo de equipos multidisciplinarios.
- Planeación estratégica y toma de decisiones basada en indicadores.
- Gestión del cambio e innovación organizacional.

Oferta
- Sueldo mensual $70,000 a $80,000 netos.
- Posición estratégica dentro de una institución educativa consolidada.
- Participación directa en proyectos de transformación organizacional y desarrollo institucional.

Lugar de trabajo: Estado de México.

Modalidad: Empleo presencial.

Si cuentas con experiencia directiva en el sector educativo o Hospitality y trayectoria comprobable en la gestión estratégica de Capital Humano, te invitamos a postularte.

Sueldo: $70,000.00 - $80,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Director(a) de Capital Humano | Sector Educativo y Hospitality (Ciudad de México)
🏢 GCO
📍 Ciudad de México