Descripción de la empresa

¿Quienes somos?

Kolors es una empresa mexicana con un enfoque 100% digital, que surge a través de entender y juntar la relevancia del transporte terrestre en México y lo que las nuevas tecnologías nos aportan para mejorar la experiencia de viaje de cada pasajero.

Nos encontramos en un proceso de expansión relevante y buscamos rockstars que nos ayuden a seguir Koloreando este camino y que compartan nuestros valores.

Estamos enfocados en brindar un servicio de calidad, cómodo y seguro, a la vez que contribuimos con la disminución del tráfico vehicular de las ciudades.

Descripción del empleo

Objetivo del puesto

Identificar, captar, incorporar y desarrollar nuevos socios estratégicos para fortalecer la operación y el crecimiento del negocio, asegurando que cumplan con los requisitos establecidos, completen satisfactoriamente su proceso de incorporación y mantengan una participación activa y productiva dentro de la operación.

Principales responsabilidades

- Captación de socios: Identificar y contactar prospectos potenciales mediante llamadas,

visitas, redes profesionales, bases de datos y otros canales de prospección.
- Desarrollo de relaciones comerciales: Establecer y mantener relaciones sólidas con

socios potenciales, dando seguimiento a sus necesidades y oportunidades de colaboración.
- Proceso de incorporación (onboarding): Coordinar el registro, la recopilación de

documentación, la validación de requisitos y el alta de nuevos socios.
- Activación de socios: Dar seguimiento a los socios incorporados para impulsar su





inicio de operaciones y asegurar que cumplan con los procesos establecidos.
- Seguimiento y fidelización: Mantener comunicación constante con los socios para

identificar áreas de oportunidad, resolver incidencias y fomentar su permanencia.
- Gestión de indicadores: Elaborar reportes de prospección, socios contactados, socios

incorporados, socios activos y resultados de conversión.
- Coordinación interna: Trabajar en conjunto con las áreas de Operaciones, Comercial,

Atención al Cliente y Administración para garantizar una incorporación eficiente.
- Mejora continua: Proponer estrategias para optimizar la captación, reducir tiempos de

incorporación e incrementar la productividad de la cartera de socios.

Requisitos

- Licenciatura concluida o trunca en Administración, Mercadotecnia, Negocios,

Relaciones Comerciales o afín.
- Experiencia de 2 a 3 años en captación de clientes o socios, desarrollo comercial,

gestión de proveedores o posiciones similares.
- Experiencia en prospección, negociación, seguimiento comercial y atención a clientes.
- Manejo de Excel y herramientas de seguimiento comercial, CRM o bases de datos.
- Habilidad para analizar indicadores, elaborar reportes y dar seguimiento a objetivos.
- Comunicación efectiva, capacidad de negociación, organización y orientación a

resulta Información adicional

- Sueldo mensual bruto $18,000 - 20,000
- prestaciones de ley
- Prestaciones superiores apartir del tercer mes
- Herramientas de trabajo (laptop y celular)

📌 Ejecutivo de Desarrollo de Socios (Ciudad de México)
🏢 Urbvan
📍 Ciudad de México