$ 15,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo Empresa dedicada al ramo de arrendamiento Solicita: Ejecutivo de Seguros de Agentes.

Objetivo del puesto: Coordinar, administrar y dar seguimiento a los procesos operativos, administrativos y de servicio relacionados con la cartera de agentes de seguros. Su fin principal es asegurar una excelente atención a la fuerza de ventas, facilitar la emisión y control de pólizas, garantizar el cumplimiento normativo (comisiones, renovaciones y trámites ante la CNSF u organismo regulador correspondiente) y servir como enlace estratégico entre los agentes y las diferentes áreas de la compañía.

Principales

Funciones. Gestión y Atención a Agentes Punto de contacto principal: Actuar como el enlace directo entre los agentes de seguros y la empresa para resolver dudas operativas, administrativas y de servicio. Onboarding (Incorporación): Coordinar el proceso de alta, capacitación inicial y entrega de herramientas de trabajo para los nuevos agentes que se integran a la red.

Soporte de ventas: Brindar apoyo en la cotización, seguimiento de trámites complejos y estatus de solicitudes de pólizas de la fuerza de ventas.

Control

Administrativo y Operativo Gestión de comisiones: Verificar, calcular y dar seguimiento al pago oportuno de comisiones, bonos e incentivos de los agentes.

Control de cartera: Monitorear los indicadores clave de la red de agentes (producción, renovaciones, siniestralidad, tasas de retención).

Actualización de expedientes: Asegurar que todos los expedientes de los agentes cumplan con la documentación legal, fiscal y las cédulas o acreditaciones vigentes requeridas por la ley Coordinación y Mejora Continua Capacitación y comunicación: Organizar reuniones informativas,



talleres o webinars sobre nuevos productos, actualizaciones en sistemas o cambios en políticas internas.

Reportes gerenciales: Generar reportes periódicos de productividad por agente, volumen de ventas y cumplimiento de metas para la toma de decisiones de la dirección.

Optimización de procesos: Identificar áreas de oportunidad en la atención a agentes y proponer mejoras en los flujos de trabajo interno Escolaridad Escolaridad: Licenciatura Trunca o Concluida en Administración de Empresas Finanzas Experiencia 2 A 3 años en el sector asegurador, en áreas de atención a agentes, suscripción, operaciones o desarrollo comercial Conocimiento en el ramo de seguros (Vida, gastos médicos mayores, daños, autos) Dominio de normatividad aplicable al sector asegurador (deseable cédula de agente o conocimiento de la regulación local). Manejo avanzado de herramientas de oficina (Excel, sistemas CRM o ERP de aseguradoras) Competencias técnicas.

Orientación al servicio: Capacidad para atender y resolver las necesidades de la fuerza de ventas con empatía y rapidez.

Organización y gestión del tiempo: Habilidad para manejar múltiples tareas y prioridades simultáneamente.

Comunicación efectiva: Facilidad de palabra y claridad tanto de forma oral como escrita.

Negociación y resolución de conflictos: Capacidad para mediar y solucionar incidencias operativas

Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 45 años

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo

Hace 7 horas (actualizada)

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📌 Ejecutivo de Seguro de Agentes (Miguel Hidalgo)
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📍 Miguel Hidalgo