Queremos que la persona que ocupe esta posición tenga incentivos reales para mejorar la empresa. Si su trabajo genera mayor orden, eficiencia, ahorro, autonomía y capacidad de crecimiento, buscamos que ese valor también se refleje en su compensación.
Responsabilidades durante la etapa de consolidación
- Recursos humanos: incidencias, expedientes, seguimiento al personal, altas/bajas y apoyo en reclutamiento.
- Preparación y seguimiento de nómina y coordinación de su dispersión.
- Organización de información contable y coordinación con el despacho contable/fiscal.
- Control de ingresos, egresos, conciliaciones, proveedores y documentación administrativa.
- Inventarios, mínimos, compras y seguimiento de materiales entre sucursales.
- Calendario y seguimiento de permisos, licencias, renovaciones y trámites.
- Documentación y mejora progresiva de procesos administrativos.
Sueldo: A partir de $25,000.00 al mes
Incentivos
- Horarios flexibles
- Seguro dental
Pregunta(s) de postulación:
- Tiene vehículo propio para trasladarse?