- Licenciatura o Ingeniería terminada.
- Tener de 3 a 5 años de experiencia en formación de personal.
- Experiencia con trámites en STPS, uso de plataforma SIRCE
- Administración de comisión de productividad, capacitación y adiestramiento.
- Experiencia en auditorías IATF 16949, ISO 9001
¿Consideras tener las siguientes habilidades?
- Autodirigido
- Fiable
- Comunicación efectiva
- Coordinación
- Trabajo en equipo
Desarrolla tus conocimientos y adquiere más experiencia:
- Análisis de necesidades de formación: Identificar y evaluar las necesidades de formación de los empleados y departamentos dentro de la organización. Esto implica comprender las habilidades actuales, las lagunas de conocimiento y las necesidades futuras.
- Diseño del programa de formación: Desarrollar programas y materiales de capacitación que satisfagan específicamente las necesidades identificadas. Esto puede implicar la creación de cursos, talleres, módulos de aprendizaje electrónico u otros recursos de aprendizaje.
- Desarrollo curricular: Diseñar y organizar cursos de formación que cubran todos los aspectos del desarrollo de los empleados, desde la inducción hasta la formación en liderazgo.
- Implementación de la capacitación: Lleve a cabo sesiones de capacitación en persona o a través de plataformas virtuales y asegúrese de que el contenido se entregue de manera efectiva para lograr los objetivos de aprendizaje.
- Evaluación de la formación: Implementar métodos para evaluar la efectividad de los programas de capacitación,
como comentarios de los participantes, evaluaciones posteriores a la capacitación y métricas de mejora del desempeño. Cumplimiento y certificación: asegúrese de que los programas de capacitación cumplan con los requisitos legales y reglamentarios, particularmente en industrias con necesidades de cumplimiento específicas. Además, gestionar el proceso de certificación y recertificación cuando sea necesario.
- Desarrollo de habilidades: Brindar oportunidades de desarrollo de habilidades para ayudar a los empleados a adquirir y mejorar habilidades específicas del trabajo, incluidas habilidades técnicas, interpersonales y de liderazgo.
Te ofrecemos:
- Sueldo nominal catorcenal
- 20 días de aguinaldo
- Vacaciones y prima vacacional de ley
- Fondo de ahorro 8% duplicado
- Vales de despensa 4% mensual
- Transporte gratuito
- Comedor gratuito
- Seguro social
- Infonavit
- Crecimiento laboral
- SGMM
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes | 7:00 a.m. – 4:36 p.m.
Ubicación: VYNMSA, Carretera a Dulces Nombres SM NL 181, Industrial Park, 66628, Apodaca, N.L.
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios
- Ayuda o servicio de transporte
- Estacionamiento gratuito
- Seguro de gastos médicos mayores
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu expectativa salarial de forma bruta mensual?
- ¿Qué indicadores de capacitación has administrado?
- ¿Has participado en auditorías internas o externas relacionadas con capacitación?