Gestionar de manera integral el ciclo de atracción de talento y la administración del personal, promoviendo un destacado clima laboral y asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes.
Requisitos
- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia: 5 años en una posición similar (no se considerarán perfiles de nivel auxiliar).
- Documentación: Licencia de conducir tipo Automovilista vigente.
- Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento 4.0, LinkedIn, redes digitales, paquetería Office y manejo de algún ERP para subir gastos.
- Inglés deseable.
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs (oficina) y sábados de 9:00 a 12:00 hrs (desde casa).
Funciones principales
- Publicar vacantes en diferentes fuentes,
filtrar candidatos, coordinar entrevistas y lograr la cobertura en los tiempos establecidos.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y exámenes técnicos según los lineamientos.
- Integrar expedientes, elaborar contratos, y solicitar las herramientas de trabajo para el personal de nuevo ingreso.
- Coordinar los procesos de onboarding, logística de capacitaciones y el desarrollo de los colaboradores.
- Apoyar en las encuestas de clima laboral, organización de eventos internos y cumplimiento de la normatividad laboral mexicana (auditorías y comisiones).
📌 Especialista de desarrollo organizacional (Mérida)
🏢 Forhuman
📍 Mérida
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