Buscamos talento con experiencia en gestión del cambio, adopción tecnológica e Inteligencia Artificial para participar en iniciativas de transformación digital en Monterrey, N.L.
El objetivo de la posición es impulsar la adopción de soluciones de IA, automatización y tecnología, facilitando su integración en la operación.
Responsabilidades
- Analizar procesos actuales y principales barreras de adopción.
- Evaluar el impacto de proyectos de TI e Inteligencia Artificial.
- Identificar stakeholders, sponsors y change champions.
- Diseñar estrategias y planes de adopción para usuarios.
- Gestionar resistencia al cambio mediante comunicación y seguimiento.
- Diseñar estrategias de lanzamiento interno para iniciativas de IA.
- Desarrollar comunicación y materiales para acompañar las iniciativas.
- Promover prácticas de uso responsable de Inteligencia Artificial.
- Colaborar con áreas de Legal, Seguridad de la Información, Compliance y Recursos Humanos.
- Dar seguimiento a indicadores de adopción, riesgos y resultados.
Requisitos
- Licenciatura en áreas administrativas, comunicación, ingeniería, tecnología o carrera relacionada.
- Experiencia en transformación organizacional o tecnológica.
- Experiencia en adopción de soluciones de IA, automatización o analítica avanzada.
- Conocimientos de IA generativa y agentes.
- Conocimientos sobre privacidad, propiedad intelectual y uso responsable de IA.
- Manejo de metodologías de gestión del cambio como Prosci ADKAR, Kotter o LaMarsh.
- Experiencia en go to market, comunicación interna o lanzamiento de iniciativas.
- Facilidad para colaborar con equipos multidisciplinarios y diferentes niveles de la organización.
Deseable
- Formación complementaria en gestión del cambio, transformación digital o Inteligencia Artificial.
- Certificación Prosci.
- Certificaciones PMP, PMI-ACP o Scrum.
- Inglés avanzado.