A convenir Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo Presencial y remoto Objetivo del puesto:

Gestionar de manera integral el ciclo de atracción de talento y la administración del personal, promoviendo un excelente clima laboral y asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes.

Requisitos

- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia: 5 años en una posición similar (no se considerarán perfiles de nivel auxiliar).
- Documentación: Licencia de conducir tipo Automovilista vigente.
- Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento 4.0, LinkedIn, redes digitales, paquetería Office y manejo de algún ERP para subir gastos.
- Inglés deseable.
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs (oficina) y sábados de 9:00 a 12:00 hrs (desde casa).

Funciones principales

- Publicar vacantes en diferentes fuentes, filtrar candidatos, coordinar entrevistas y lograr la cobertura en los tiempos establecidos.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y exámenes técnicos según los lineamientos.
- Integrar expedientes, elaborar contratos, y solicitar las herramientas de trabajo para el personal de nuevo ingreso.
- Coordinar los procesos de onboarding, logística de capacitaciones y el desarrollo de los colaboradores.




- Apoyar en las encuestas de clima laboral, organización de eventos internos y cumplimiento de la normatividad laboral mexicana (auditorías y comisiones).

Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 30 y 45 años
- Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Conducción, Documentación, Evaluación de desempeño, Gestión de clima laboral, Microsoft office
- Licencias de conducir: A

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📌 Especialista en atracción de talento y desarrollo organizacional (Mérida)
🏢 Forhuman
📍 Mérida