$ 23,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Administrar indicadores de ausentismo y rotación, asegurando el cumplimiento de objetivos.

Ejecutar procesos de bajas (voluntarias e involuntarias) y seguimiento a temas legales.

Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y Contrato Colectivo.

Gestionar relaciones laborales y coordinación con sindicato.

Controlar incidencias de nómina (asistencia, tiempo extra, prenómina).

Dar seguimiento a auditorías internas y externas.

Administrar expedientes de personal y plataformas de RH (Kronos, LMS, etc.).

Coordinar encuestas, programas internos y actividades de clima laboral.

Impartir inducción (embarque). Participar en seguridad laboral, NOM-035.

Entre otras

Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 25 y 40 años
- Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Auditoria interna,



Indicadores, Prenómina, Recursos humanos, Seguimiento, Administración de servicios

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Adherencia o cumplimiento de normas Auditoria interna Indicadores Prenómina Recursos humanos Seguimiento Administración de servicios Ver 0 aptitudes más Hay 0 aptitudes que faltan en tu perfil

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Hace 4 horas (actualizada)

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📌 Generalista de Recursos Humanos (Esp. Relaciones Laborales) - Rol de Turnos Mensual (Naucalpan de Juárez)
🏢 Gill Industries of Méxicode C.V.
📍 Naucalpan de Juárez