Planear y coordinar eventos y actividades de integración que fortalezcan la cultura organizacional, fomenten la convivencia y mejoren la experiencia de los colaboradores, participando también en los procesos generales de Recursos Humanos.
Principales actividades:
- Planear y organizar eventos corporativos, celebraciones y actividades de integración para el personal.
- Coordinar la logística de eventos, dinámicas, reconocimientos y fechas conmemorativas.
- Coordinar procesos de inducción e integración del personal de actual ingreso.
- Participar en actividades de reclutamiento, selección y contratación.
- Apoyar en el control de incidencias y procesos administrativos de nómina.
- Dar seguimiento a la documentación y expedientes del personal.
- Promover la cultura organizacional y la difusión del Código de Ética de la empresa.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia en Recursos Humanos y organización de eventos corporativos o institucionales.
- Conocimientos básicos de nómina, reclutamiento y contratación.
- Creatividad, iniciativa, organización, facilidad de comunicación y habilidades de planeación.