Liderar integralmente el área de Recursos Humanos, asegurando una adecuada administración del personal e impulsando estrategias de reclutamiento, capacitación, cultura organizacional, clima laboral y desarrollo del talento.
Principales responsabilidades
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Supervisar la administración de personal, expedientes, contratos y movimientos ante el IMSS.
- Coordinar la elaboración de nómina semanal y la revisión de incidencias.
- Gestionar las relaciones laborales, la atención de conflictos, las bajas y los procesos disciplinarios.
- Diseñar e implementar programas de inducción, capacitación y desarrollo del personal.
- Dar seguimiento al clima laboral, la cultura organizacional, el reconocimiento y la integración de los colaboradores.
- Realizar visitas a sucursales para identificar y atender necesidades de personal.
- Coordinar eventos institucionales y actividades de integración.
- Liderar la implementación y difusión del Código de Ética.
- Coordinar proyectos de Responsabilidad Social Empresarial y dar seguimiento al Distintivo ESR.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia de 3 a 5 años en el área de Recursos Humanos, preferentemente en posiciones de coordinación o gerencia.
- Dominio de procesos de administración de personal, nómina, reclutamiento, selección y relaciones laborales.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y de los procesos ante el IMSS.
- Experiencia en capacitación y desarrollo organizacional.
- Manejo de Excel y herramientas digitales.
- Licencia de conducir vigente y disponibilidad para viajar.
- Deseable experiencia en empresas con operación multisucursal.
Competencias
- Liderazgo y capacidad de coordinación.
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Organización y planeación.
- Comunicación efectiva y manejo de conflictos.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
- Desarrollo de talento y gestión del clima laboral.
Ofrecemos
- Prestaciones de ley.
- Contratación directa por la empresa.
- Jornada jornada completa