CIMA es un conglomerado familiar mexicano con cobertura nacional, especializado en la integración de toda la cadena de suministro. Reconocido como líder en el sector alimentario, CIMA ha diversificado estratégicamente sus operaciones en cinco áreas clave: educación, seguridad, tecnología, salud y retail. Su enfoque original y compromiso con la excelencia le permiten transformar desafíos complejos en oportunidades rentables, consolidándose como un actor multifacético y relevante en la economía mexicana.

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Gerente de Diseño Organizacional y Change Management

Requisitos del puesto:

- Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- 7 a 10 años de experiencia en desarrollo organizacional, diseño organizacional o transformación.
- Mínimo 3 años liderando proyectos de rediseño de estructuras y gestión del cambio de principio a fin.
- Experiencia en organizaciones matriciales o grupos multinegocio; deseable en consumo, food service o retail.
- Deseable maestría en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o MBA.

Competencias técnicas:

- Diseño de estructuras organizacionales, spans of control, niveles jerárquicos y arquitectura de puestos.
- Matrices RACI, mapeo de procesos, derechos de decisión y acuerdos de servicio (SLAs).
- Metodologías de change management, análisis de impacto y medición de adopción.
- Excel avanzado y herramientas como Power BI, OrgVue o SuccessFactors.

Competencias blandas:





- Pensamiento estratégico y sistémico; rigor analítico.
- Influencia sin autoridad, facilitación y negociación.
- Comunicación ejecutiva y gestión de la ambigüedad.
- Orientación a resultados, confidencialidad y criterio.

Otros requisitos:

- Inglés avanzado.
- Ubicación: Ciudad de México.
- Deseable certificación en gestión del cambio (Prosci, ACMP/CCMP) y experiencia en consultoría organizacional.

Responsabilidades principales

- Traducir la estrategia de negocio en propuestas de diseño organizacional que faciliten su ejecución.
- Diseñar y optimizar estructuras matriciales, niveles, roles y modelos de servicios compartidos.
- Definir matrices RACI, interfaces, derechos de decisión y SLAs entre corporativo y unidades de negocio.
- Liderar estrategias de gestión del cambio, comunicación y adopción en transformaciones organizacionales.
- Medir la efectividad organizacional y presentar avances y recomendaciones a la alta dirección.

Ofrecemos:

- Prestaciones de Ley y superiores
- Pago semanal
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
- 30 días de aguinaldo
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
- Apoyo visual

¡APLICA YA!

En CIMA, estamos comprometidos a brindar igualdad de oportunidades de desarrollo para todos los candidatos(as) a un empleo sin excepción de raza, religión, sexo, orientación sexual, estado civil, edad, nacionalidad, origen o tipo de discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como una fuerza de trabajo e innovación para la organización.

Este empleo viene de Talenteca.com

📌 Gerente de Diseño Organizacional y Change Management (Miguel Hidalgo)
🏢 Cima
📍 Miguel Hidalgo