Buscamos un perfil generalista de Recursos Humanos, con especial fortaleza en compensaciones y relaciones laborales, que combine cercanía con las personas, capacidad analítica y entendimiento del negocio.

Experiencia y capacidades principal

- Gestión integral de RH, preferentemente en empresas con distintas unidades de negocio y personal operativo.
- Compensaciones: estructuras salariales, tabuladores, equidad interna, análisis de mercado y esquemas de compensación variable.
- Relaciones laborales: atención a conflictos, negociación sindical y coordinación de casos con asesoría legal.
- Planeación y control de plantilla, presupuesto de personal y análisis de indicadores de nómina, rotación y productividad.
- Capacidad para ordenar procesos,



desarrollar al equipo y acompañar a los líderes en decisiones de personas.

Formación deseable: Ingeniería Industrial o afín, con experiencia sólida en RH; también se considerarán otras formaciones con fortaleza numérica y de procesos.

Perfil personal: criterio, firmeza, sensibilidad humana, discreción y capacidad para negociar y ejecutar.

Resultado esperado: fortalecer una gestión de RH consistente entre negocios, con decisiones sustentadas en datos, disciplina en compensaciones y atención oportuna de las relaciones laborales.

📌 Gerente de Recursos Humanos (Hermosillo)
🏢 GEMSO
📍 Hermosillo