Gerente de Recursos Humanos - Giro Metalmecánica (Allende)

Gerente de Recursos Humanos - Giro Metalmecánica (Allende)

16 oct
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Grupo De Mejora Continua
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Allende

16 oct

Grupo De Mejora Continua

Allende

Empresa del giro Metal mecánica solicita candidatos para ocupar la vacante de Gerente de Recursos Humanos

Buscamos un Gerente de Recursos Humanos con fuerte enfoque estratégico y alta presencia en piso para liderar la gestión del talento, las relaciones laborales y el desarrollo organizacional de nuestra planta. El candidato ideal será el pilar para garantizar la estabilidad laboral, la atracción de talento técnico y operativo especializado en acero, el cumplimiento estricto de las normativas legales/de seguridad, y el control presupuestal del capital humano.

Requisitos

- Licenciatura Competente Terminada (Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afín). Posgrado o especialización en Relaciones Laborales es un plus.
- Mínimo 5 años liderando la función de Recursos Humanos exclusivamente en plantas de manufactura o metalmecánica.
- Vivir en Allende N.L. o no tener problema con el traslado
- ¡DISPONIBILIDAD INMEDIATA!

Conocimientos Técnicos Exigidos:

- Sólido dominio de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y cálculo de finiquitos/liquidaciones.
- Manejo de requerimientos de RH para la norma IATF 16949 (evaluaciones de competencia, descripciones de puesto).
- Normas de la STPS aplicadas a la industria pesada.
- Manejo de sistemas ERP (SAP, TRESS, Contpaqi o equivalentes) y Microsoft Office avanzado.
- Competencias Clave: Fuerte carácter y empuje, alta capacidad de negociación, visión de negocio, empatía combinada con firmeza, y excelente comunicación a todos los niveles (desde piso hasta dirección).

Funciones

- Relaciones Laborales y Sindicato: Negociar y mantener una relación sana y productiva con el sindicato (si aplica), resolviendo conflictos laborales de manera oportuna para asegurar la continuidad de la operación.
- Atracción de Talento Especializado: Diseñar y supervisar las estrategias de reclutamiento para posiciones operativas de piso (soldadores, operadores CNC, montacarguistas)



y staff técnico (ingenieros de producción, calidad y mantenimiento).
- Cumplimiento Normativo y Auditorías: Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT), normativas del IMSS, INFONAVIT y regulaciones de la STPS (NOM-035, NOM-019, etc.). Apoyar activamente en los requerimientos de personal para auditorías de calidad como IATF 16949.
- Administración de Personal y Compensaciones: Supervisar la correcta dispersión de la nómina, control de incidencias (ausentismo, rotación) y administrar el paquete de compensaciones, beneficios y consumibles del personal (EPP, uniformes).
- Desarrollo Organizacional y Clima Laboral: Implementar planes de capacitación técnica, matrices de habilidades para el personal de producción, y programas que fomenten la retención de talento y bajen los índices de rotación.
- Presupuestos y Gastos del Área: Administrar el presupuesto asignado a RH (capacitación, eventos, reclutamiento, uniformes) alineado con los objetivos financieros de la empresa.

Indicadores de Éxito a Evaluar (KPIs)

- Indice de Rotación de Personal (General y Operativo).
- Tasa de Ausentismo Laboral.
- Tiempo de Cobertura de Vacantes (Time to Hire) en puestos críticos de piso.
- Cumplimiento al Plan de Capacitación y Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Control del Presupuesto de RH (Costo de nómina vs. presupuesto, gastos del área).

Ofrecemos

- Sueldo: Hasta $50,000 mensuales LIBRES
- Prestaciones de ley
- Plan de crecimiento y estabilidad laboral
- Contrato de planta directo con la empresa
- Zona de trabajo: Allende N.L.
- ¡CONTRATACIÓN INMEDIATA!

Interesados postularse por este medio con C.V. actualizado y/o enviar al (phone hidden)

Sueldo: Hasta $50,000.00 al mes

Beneficios

- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito

Experiencia:
- Industria Metalmecánica: 5 años (Obligatorio)
- Cumplimiento Normativo y Auditorías: 5 años (Obligatorio)
- Manejo de Personal Sindicalizado: 5 años (Obligatorio)
- IATF 16949:2016: 5 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos - Giro Metalmecánica (Allende)
🏢 Grupo De Mejora Continua
📍 Allende

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