Empresa del sector agrícola busca integrar a su equipo un(a) Gerente de Recursos Humanos con sólida experiencia en operación de personal, reclutamiento masivo y cumplimiento laboral, fiscal y de seguridad social.

Buscamos un perfil con capacidad para administrar integralmente el área de Recursos Humanos, liderar equipos de trabajo y asegurar la disponibilidad de personal requerida para las distintas etapas de la operación agrícola.

Responsabilidades principales:

- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento operativo masivo, especialmente para temporadas de alta demanda de personal en campo.
- Coordinar los procesos de contratación, inducción, administración y bajas de personal.
- Supervisar la correcta elaboración y procesamiento de nóminas, incidencias, prestaciones, finiquitos y demás conceptos relacionados.
- Garantizar el cumplimiento de obligaciones ante IMSS, así como de las disposiciones laborales y fiscales aplicables a la administración de personal.
- Supervisar altas, bajas, modificaciones salariales y demás movimientos ante las autoridades correspondientes.
- Gestionar relaciones laborales, atención a colaboradores, resolución de conflictos y aplicación de políticas internas.
- Coordinar y supervisar al equipo de Recursos Humanos y personal administrativo relacionado con la función.
- Implementar controles, indicadores y reportes de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, plantilla, costo laboral y productividad.
- Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y documentación laboral de la empresa.




- Brindar soporte a líderes y responsables de operación en temas de manejo de personal, disciplina, desempeño y necesidades de plantilla.
- Participar en auditorías laborales, fiscales, de seguridad social y revisiones internas.

Requisitos indispensables:

- Experiencia comprobable en reclutamiento operativo masivo.
- Experiencia y conocimiento sólido en nóminas.
- Conocimiento práctico de obligaciones y cumplimiento ante IMSS.
- Conocimiento de aspectos fiscales relacionados con nómina y administración de personal.
- Experiencia comprobable en manejo de personal y relaciones laborales.
- Experiencia en posiciones de jefatura, coordinación o gerencia de Recursos Humanos.
- Capacidad de liderazgo, organización, negociación y resolución de conflictos.
- Disponibilidad para trabajar de manera cercana a la operación y atender las necesidades propias de una empresa agrícola.

Deseable:

- Experiencia previa en empresas agrícolas, agroindustriales, empacadoras o compañías con alta concentración de personal operativo.
- Conocimiento de contratación de personal eventual y esquemas de trabajo por temporada.
- Manejo de indicadores de Recursos Humanos y presupuestos de personal.
- Conocimiento de legislación laboral mexicana vigente.

Ofrecemos:

- Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia.
- Prestaciones y beneficios conforme a la posición.
- Estabilidad laboral.

Sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 al mes

Ventajas

- Descuento de empleados
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (Tecomán)
🏢 Rancho agrícola
📍 Tecomán