Buscamos Business Partner con visión estratégica y enfoque en resultados para acompañar a líderes de negocio en la ejecución de iniciativas de Capital Humano. Será responsable de alinear la estrategia de talento, desempeño, desarrollo organizacional, relaciones laborales y cultura con los objetivos del negocio, fungiendo como socio estratégico para las áreas asignadas.

Principales responsabilidades

- Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos para las unidades de negocio asignadas.
- Asesorar a directivos, gerentes y líderes en temas de talento, desempeño, estructura organizacional, compensación, clima y cultura.
- Dar seguimiento a la cobertura de vacantes, movimientos organizacionales, promociones y reemplazos críticos.
- Coordinar y asegurar la ejecución de procesos de gestión del desempeño, calibración de talento y planes de desarrollo.
- Identificar talento clave, riesgos de rotación y oportunidades de sucesión.
- Analizar indicadores de Capital Humano y presentar recomendaciones a la dirección.
- Acompañar iniciativas de clima organizacional, cultura y experiencia del colaborador.
- Participar en proyectos de transformación organizacional, reestructuras y gestión del cambio.
- Brindar acompañamiento en temas de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
- Coordinar acciones con áreas expertas de Recursos Humanos para garantizar un servicio integral al cliente interno.

Requisitos

Formación Académica

- Licenciatura concluida en Recursos Humanos,



Psicología Organizacional, Administración o afín.
- Deseable especialidad o maestría en Capital Humano, Desarrollo Organizacional o Negocios.

Experiencia

- Mínimo 3 años como HR Business Partner, Generalista Sr. o posición similar.
- Experiencia en gestión del talento, desempeño, desarrollo organizacional, compensaciones y relaciones laborales.
- Experiencia asesorando líderes de negocio y gestionando múltiples centros de trabajo.
- Deseable participación en proyectos de transformación organizacional o implementación de sistemas de RH

Conocimientos

- Gestión del desempeño.
- Nine Box y planes de sucesión.
- Desarrollo organizacional y cultura.
- Relaciones laborales y legislación laboral mexicana.
- Indicadores de Capital Humano y análisis de datos.
- Excel, PowerPoint, Microsoft 365 y plataformas de Recursos Humanos

Idiomas

- Inglés intermedio.

Competencias

- Perspicacia de negocio.
- Adaptabilidad.
- Negociación.
- Asesoría y consultoría interna.
- Comunicación ejecutiva.
- Manejo de conflictos.
- Organización y gestión de proyectos.
- Desarrollo de talento.
- Influencia y orientación a resultados.

Ofrecemos

- Atractivo sueldo
- Protegido de Vida
- SGMM (familiar)
- 30 días de Aguinaldo
- Caja de ahorro (opcional)
- Fondo anual de vida
- Horario de lunes a viernes 8:30 am a 6:30 pm
- Zona Gustavo A. Madero
- Disponibilidad para moverse en las diferentes sucursales, viajes nacionales e internacionales.

📌 Human Resources Business Partner (Gustavo A. Madero)
🏢 Pochteca
📍 Gustavo A. Madero