Jefe de Desarrollo Humano | Recursos Humanos

Ubicación: El Salto, Jalisco

Objetivo del puesto

Liderar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de Desarrollo Humano en la base, garantizando la cobertura de personal, la administración de colaboradores, las relaciones laborales, la capacitación y el desarrollo organizacional, así como el cumplimiento de las disposiciones legales en materia laboral, seguridad, higiene y medio ambiente.

La posición requiere una visión integral de Recursos Humanos, con especial atención al reclutamiento y cobertura de conductores para la operación de transporte de carga.

Principales responsabilidades

Reclutamiento, selección y contratación

- Supervisar la cobertura de plantilla de conductores y personal administrativo, dando seguimiento a los tiempos y costos de contratación.
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e integración de expedientes.
- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos y los requisitos legales aplicables.
- Dar seguimiento a indicadores de cobertura y rotación de personal.

Administración de personal

- Supervisar el control de incidencias, vacaciones, expedientes y documentación laboral.
- Asegurar el seguimiento de movimientos ante IMSS, INFONAVIT, FONACOT y demás obligaciones relacionadas con la administración del personal.
- Verificar la vigencia de licencias, exámenes psicofísicos y documentación requerida para los conductores.

Relaciones laborales

- Atender situaciones laborales, medidas disciplinarias y procesos de baja conforme a la normativa aplicable.
- Gestionar entrevistas de salida, acciones de retención y estrategias para reducir la rotación.
- Dar seguimiento a casos laborales, demandas, convenios y documentación en coordinación con las áreas corporativas y los asesores legales.

Desarrollo organizacional y capacitación

- Implementar estrategias de clima laboral, cultura organizacional y sentido de pertenencia.




- Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
- Supervisar la detección de necesidades y el cumplimiento de los planes de capacitación.
- Dar seguimiento al desarrollo de competencias y desempeño del personal.

Seguridad, higiene y medio ambiente

- Supervisar el cumplimiento de los programas de seguridad e higiene y de las disposiciones legales aplicables.
- Dar seguimiento a los programas preventivos para conductores, las actividades de la Comisión de Seguridad e Higiene y los requerimientos de Protección Civil.
- Proponer acciones de mejora para fortalecer la prevención de riesgos.

?Requisitos

- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos, preferentemente en posiciones de coordinación o jefatura.
- Experiencia en reclutamiento y cobertura de personal operativo; deseable experiencia en reclutamiento de conductores de autotransporte.
- Conocimientos en administración de personal, relaciones laborales, legislación laboral, capacitación y desarrollo organizacional.
- Experiencia en seguimiento de indicadores de cobertura, rotación y cumplimiento de procesos.
- Deseable experiencia en empresas de transporte de carga, logística o con operaciones de alta demanda de personal.

Competencias

- Liderazgo y coordinación de equipos.
- Organización y control.
- Comunicación efectiva y negociación.
- Análisis y solución de problemas.
- Orientación a resultados.
- Manejo de conflictos y relaciones laborales.
- Planeación y seguimiento.

¿Qué buscamos?

Una persona con liderazgo, criterio y capacidad para gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, que pueda trabajar de manera cercana con la operación y convertir las necesidades del negocio en acciones concretas para asegurar la disponibilidad, estabilidad y desarrollo del personal.

Si cuentas con experiencia en Recursos Humanos y te interesa asumir este reto, postúlate y forma parte de Tracusa.

📌 Jefe de Desarrollo Humano (El Salto)
🏢 TRACUSA
📍 El Salto