Diseñar, administrar y mantener una estructura organizacional eficiente y alineada con la estrategia de la compañía, asegurando que las áreas cuenten con estructuras, puestos, responsabilidades, autoridades y niveles organizacionales claramente definidos. Será responsable de analizar la estructura presente, identificar oportunidades de optimización, participar en proyectos de transformación organizacional y proporcionar información confiable para la toma de decisiones relacionadas con headcount, creación o modificación de posiciones y evolución de la organización.

Formación deseable

-Diseño y análisis de estructuras organizacionales

-Elaboración y administración de organigramas

-Diseño y análisis de puestos

-Planeación y control de headcount





-Análisis de tramos de control y niveles jerárquicos

-Excel avanzado

-Manejo y análisis de bases de datos de personal

-Metodología de valuación de puestos

-Compensación y estructuras salariales

-People analytics

-Power BI

-SAP RH / Success Factors u otro HRIS

-Experiencia en proyectos de transformación organizacional

-Sistemas de gestión por competencias

-LAE, Recursos Humanos, Ingeniería en Gestión Empresarial, Ingeniería Industrial o carrera afín

-3 años en puesto similar

📌 Jefe de Estructura Organizacional (San Luis Potosí)
🏢 Grupo Acerero
📍 San Luis Potosí