Diseñar, implementar y supervisar las políticas integrales de Recursos Humanos, garantizando la continuidad operativa a través de la contratación oportuna de operadores, la reducción de la rotación, el estricto cumplimiento legal/normativo y el desarrollo de un clima laboral productivo.
Principales Responsabilidades
- Estrategia de Atracción y Retención: Diseñar modelos innovadores y agresivos de reclutamiento para operadores de quinta rueda, mitigando el impacto de la escasez de conductores en el sector.
- Relaciones Laborales: Liderar la gestión de relaciones laborales, rescisiones de contrato y atención a auditorías o demandas ante las autoridades correspondientes.
- Cumplimiento Legal y Normativo: Asegurar que el sistema de control de expedientes garantice el 100% de cumplimiento en licencias federales vigentes, aptos médicos, exámenes psicofísicos.
- Compensaciones y Beneficios: Desarrollar y auditar estructuras salariales y esquemas de incentivos competitivos para el personal operativo y administrativo.
- Desarrollo Organizacional: Planes de sucesión, evaluaciones de desempeño y programas de capacitación continua.
- Indicadores de Gestión (KPIs): Monitorear y reportar a gerencia de operaciones métricas principal como: índice de rotación de operadores, costo por contratación, tiempo de cobertura de vacantes y clima laboral.
Perfil Buscado
- Escolaridad: Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho o afín. Deseable Maestría o Especialidad en Desarrollo Organizacional o Dirección de RH.
- Experiencia: posiciones jefaturas, viniendo de empresas de transporte de carga federal o logística de gran escala.
- Conocimientos técnicos indispensables:
o Ley Federal del Trabajo o Normatividad de la SCT y regulaciones de la Secretaría del Trabajo (STPS) en materia de seguridad e higiene.
o Estrategias de reclutamiento masivo en campo y medios digitales para personal operativo.
o Manejo de ERPs de nómina y administración de personal.
- Habilidades gerenciales: Liderazgo de equipos, pensamiento estratégico, alta capacidad de negociación, resolución de conflictos y orientación a resultados de negocio.
📌 Jefe de Recursos Humanos (Autotransporte Federal) (Ciudad Apodaca)
🏢 TRANSPORTES LOZANO DE MONTERREY SA DE
📍 Ciudad Apodaca
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