- Asegurar un enfoque del equipo de RH en las oportunidades de la función, así como instalación, seguimiento y resultados de una serie de proyectos, actividades o tareas.
- Contar con el talento adecuado, con las habilidades y características necesarias para ejecutar los procesos de negocio de acuerdo a los valores de CM dentro de su Zona.
- Asegurar la ejecución optimizado de los Procesos de Recursos Humanos en su Zona.
- Asegurar la gobernancia de las Políticas de Recursos Humanos en la Zona.
- Asegurar los requerimientos derivados de las obligaciones legales y laborales en su Zona.
- Fomentar y modelar los valores y cultura de compañía con un clima laboral sano en su Zona.
- Alinear la compensación a la estrategia de compañía dentro de su Zona.
- Asegurar un enfoque del equipo de RH en las oportunidades de la función, así como instalación, seguimiento y resultados de una serie de proyectos, actividades o tareas.
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