Brindar soporte operativo y administrativo a los procesos de Recursos Humanos dentro de la obra, fungiendo como enlace entre el personal operativo y el área corporativa de RH. Contribuir al cumplimiento de procedimientos, control documental, comunicación interna y seguimiento de incidencias mediante supervisión remota.
Principales funciones y responsabilidades:
- Integrar, organizar y actualizar los expedientes físicos y digitales del personal de obra.
- Recabar y validar la documentación de nuevos ingresos.
- Apoyar en los procesos de contratación e inducción del personal.
- Mantener actualizados los registros de personal, vacaciones, incapacidades y permisos.
- Gestionar la recopilación de firmas en documentos laborales.
- Publicar vacantes autorizadas en las fuentes de reclutamiento indicadas por Recursos Humanos.
- Dar seguimiento a candidatos locales y coordinar entrevistas virtuales o presenciales.
- Realizar filtros telefónicos iniciales a candidatos.
- Apoyar en el proceso de ingreso del personal operativo.
- Monitorear la asistencia diaria del personal de obra.
- Participar en reuniones virtuales semanales con el equipo de Recursos Humanos.
- Elaborar y enviar reportes diarios y semanales de actividades.
- Dar seguimiento a tareas asignadas mediante plataformas digitales.
- Mantener comunicación constante con el área de Recursos Humanos a través de Teams, WhatsApp corporativo y correo electrónico.
- Identificar y escalar oportunamente incidencias laborales o administrativas.
Perfil del puesto
Carreras: Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín.
Semestre: De 6.º a 8.º semestre.
Género: Indistinto.
Edad: 18 años en adelante.
Zona de residencia deseable: Nuevo Hipódromo y zona del aeropuerto.
Inglés: No requerido.
Conocimientos básicos requeridos:
- Procesos básicos de Recursos Humanos.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Control e integración de expedientes.
- Nociones básicas de legislación laboral.
Conocimientos deseables
- Manejo de Microsoft Teams.
Competencias
- Organización y atención al detalle.
- Comunicación efectiva.
- Seguimiento y control de actividades.
- Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información.
- Proactividad e iniciativa.
- Facilidad para coordinarse de manera remota con diferentes áreas.
Condiciones de la práctica
- Apoyo económico mensual: $5,000 MXN.
- Duración: 6 meses.
- Cantidad de posiciones: 1.
- Lugar de trabajo: Obra civil.
- Prestaciones o beneficios extra: Posibilidad de incorporación a la empresa al finalizar el periodo de prácticas, de acuerdo con las necesidades de la empresa y el desempeño del practicante.
📌 Practicante de Recursos Humanos (Ciudad Juárez)
🏢 Capital Becarios
📍 Ciudad Juárez
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