A convenir Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo Funciones principales:
Publicar vacantes a través de las diferentes plataformas y canales de reclutamiento autorizados por la compañía, con el fin de garantizar el alcance adecuado de candidatos conforme a los lineamientos establecidos.
Reclutar personal operativo, técnico y administrativo de acuerdo con los perfiles requeridos, mediante la búsqueda, preselección y evaluación de candidatos en fuentes autorizadas para asegurar una adecuada cobertura de vacantes.
Aplicar y evaluar pruebas psicométricas utilizando las herramientas autorizadas, con el objetivo de identificar competencias, habilidades y características alineadas con los requerimientos del puesto.
Coordinar entrevistas con líderes y responsables de área mediante la programación y seguimiento de agendas, asegurando la continuidad y eficacia del proceso de selección.
Gestionar el cierre de vacantes y los movimientos de contratación en los sistemas establecidos, manteniendo actualizada la información para formalizar el ingreso del personal seleccionado.
Participar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento, promoviendo las oportunidades laborales de la empresa y brindando atención a candidatos potenciales.
Mantener actualizadas las bases de datos, reportes de vacantes y expedientes de candidatos, asegurando información confiable para el seguimiento y la toma de decisiones.
Elaborar e integrar los expedientes de personal de reciente ingreso, así como realizar su alta en los sistemas correspondientes, garantizando el resguardo y control de la documentación requerida.
Notificar al área de capacitación sobre el ingreso de nuevos colaboradores para asegurar su incorporación oportuna a los programas de inducción y orientación inicial.
Dar seguimiento al proceso de contratación desde la atracción de candidatos hasta su incorporación, asegurando una experiencia adecuada tanto para el candidato como para las áreas solicitantes.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- 1 año de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: entre 25 y 55 años
- Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Reclutamiento
- Personas con discapacidad: Sí
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
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Hace 12 horas (actualizada)
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