Buscamos un profesional en Recursos Humanos proactivo, empático y orientado a resultados para gestionar de forma integral el ciclo de vida del colaborador dentro de la empresa. Será responsable de atraer el talento adecuado, administrar las relaciones laborales, apoyar el cálculo de pre-nómina y promover un clima organizacional saludable y productivo.

Responsabilidades principales:

- Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, filtro de CVs, entrevistas y aplicación de pruebas).
- Coordinar e impartir el proceso de inducción y capacitación del personal de nuevo ingreso.
- Administrar los expedientes del personal, incidencias, control de asistencias, vacaciones y reporte de pre-nómina.
- Gestionar la relación laboral (altas/bajas, contratos, finiquitos, actas administrativas y convenios).
- Desarrollar e implementar estrategias de clima laboral, cultura organizacional y retención de talento.
- Cumplimiento de las normativas laborales (Ley Federal del Trabajo, NOM-035, seguridad e higiene).
- Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo del personal.

1. Requisitos y cualificaciones

- Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos,



Relaciones Industriales o área afín (con título o en trámite).
- Experiencia: Mínimo de 1 a 4 años en gestión integral de RRHH o puesto similar.
- Conocimientos normativos: Sólido dominio de la Ley Federal del Trabajo, contratos laborales, retenciones básicas e incidencias de nómina.
- Sistemas: Manejo de Excel (intermedio), portales de reclutamiento (Indeed, OCC, LinkedIn)
- Habilidades: Excelente comunicación interpersonal, inteligencia emocional, capacidad de negociación, resolución de conflictos y confidencialidad estricta.

1. Beneficios y prestaciones

- Salario inicial 2,800
- Prestaciones de ley (Confiable social, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional)..
- Estabilidad laboral.

Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado, Tiempo completo Sueldo: A partir de $2,800.00 a la semana

Beneficios

- Descuentos y precios preferenciales
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos

Pregunta(s) de postulación:
- Usted Sabe Aplicar Pruebas Psicométricas y Calificarlas.

Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)

📌 Recursos Humanos (Tlalixtac de Cabrera)
🏢 Grupo Eléctrico de Oaxaca
📍 Tlalixtac de Cabrera