Objetivo del rol

Desarrollar, implementar y gestionar programas preventivos de

Seguridad y Salud en el Trabajo

, con el objetivo de reducir riesgos y accidentes laborales

, fortalecer la cultura de seguridad en las operaciones de Supply Chain y asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente ante autoridades como STPS, IMSS y Protección Civil.

Principales actividades

- Diseñar e implementar estrategias de prevención de riesgos laborales y reducción de accidentabilidad.

- Analizar indicadores de seguridad (lesiones, accidentes, OHSAS) y generar planes de acción preventivos

.

- Realizar análisis de causa raíz para evitar la recurrencia de accidentes.

- Monitorear y asegurar el cumplimiento normativo en las operaciones asignadas.

- Dar seguimiento y cierre a hallazgos de auditorías internas y externas

.

- Coordinar programas de prevención y atención a emergencias

(incendios, Fire Watch, brigadas).

- Evaluar condiciones de seguridad en instalaciones (racks, equipos, trabajos de alto riesgo).

- Gestionar consultorios médicos y promover programas de salud preventiva

.

- Trabajar de forma cercana con líderes operativos, áreas de soporte y autoridades externas.

- Impulsar de manera constante la cultura de seguridad en las operaciones.

✅

Requisitos del perfil

- Licenciatura en

Ingeniería o carrera afín

(titulado/a).

- 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares de Seguridad Laboral o Seguridad Industrial.





- Sólido conocimiento en:

- Normatividad

STPS

- Metodologías de análisis de riesgos

- Trabajos de alto riesgo

- Equipos contra incendio (extintores, hidrantes, rociadores)

- Brigadas de emergencia

- Equipos de carga (montacargas)

- Habilidades fundamental:

- Liderazgo e influencia con equipos multidisciplinarios

- Trabajo en equipo

- Análisis y solución de problemas

- Planeación y organización

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

📌 Subgerencia de seguridad laboral (Ciudad de México)
🏢 Walmart De México Y Centroamérica
📍 Ciudad de México