REPSE. ISO 9001.

Devek buscamos Gerente de Recursos Humanos con experiencia integral en la gestión del talento, relaciones laborales, cumplimiento legal y desarrollo organizacional, capaz de acompañar estratégicamente a Dirección General y fortalecer la operación del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades principales Liderar integralmente el área de Recursos Humanos. Gestionar procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación Supervisar y validar procesos de nómina, incidencias, altas, bajas, incapacidades, comisiones, ajustes y prestaciones. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, así como obligaciones ante IMSS, STPS, INFONAVIT y demás autoridades aplicables. Desarrollar e implementar estrategias para reducir la rotación, mejorar la retención de talento, disminuir ausentismo y fortalecer el clima laboral. Diseñar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos (KPI) y presentar resultados periódicos a Dirección General. Liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de capacitación, desarrollo de talento, productividad por puestos de trabajo y planes de sucesión. Gestionar relaciones laborales, conflictos y atención al personal. Desarrollar y actualizar expedientes, políticas, procedimientos, perfiles y descripciones de puesto. Participar en auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos, seguridad, cumplimiento y sistemas de gestión. Impulsar iniciativas de cultura organizacional,



comunicación interna y mejora continua. Asesorar a Dirección General y líderes de área en temas laborales, organizacionales y de talento. Perfil requerido Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Administración, Derecho Laboral o carrera afín. Experiencia mínima de 8 a 10 años en Recursos Humanos. Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales o de liderazgo. Experiencia comprobable en gestión integral de RH. Conocimiento sólido de Ley Federal del Trabajo, relaciones laborales, nómina, IMSS, STPS y cumplimiento laboral. Experiencia en manejo de indicadores de RH. Experiencia liderando equipos de trabajo. Capacidad para interactuar con Dirección General y presentar información ejecutiva. Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de Recursos Humanos. Inglés deseable. Conocimientos deseables REPSE. NOM-035 y NOM-037. Seguridad e higiene. ISO 9001. Auditorías internas y externas. Competencias Liderazgo. Pensamiento estratégico. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Negociación y resolución de conflictos. Toma de decisiones. Capacidad de análisis. Organización y seguimiento. Inteligencia emocional. Adaptabilidad al cambio. Ética e integridad competente. Ofrecemos Sueldo competitivo acorde con experiencia. Prestaciones de ley. Desarrollo profesional. Participación directa en proyectos estratégicos de la organización. Estabilidad laboral. #J-18808-Ljbffr

📌 Gerente de recursos humanos (México)
🏢 Devek
📍 México