Objetivos:

Definir la estrategia de portafolio (desarrollos, nuevos artículos, reformulaciones e importados), alineando prioridades con la estrategia general de la marca y priorizando iniciativas de operación diaria, nuevos proyectos, proyectos estratégicos y sobre todo el wowness y diferenciación, como la búsqueda y selección de proveedores tanto nacionales como internacionales, con conocimiento en categorías textiles, muebles y químicos — mediante un análisis del impacto en ventas, reputación y renovación del producto en los Socios, para asegurar coherencia entre la estrategia de calidad e innovación para las categorías, maximizando valor comercial y fortaleciendo la marca.

Para qué:

Para asegurar el correcto desarrollo y ejecución de programas, optimizar la capacidad operativa de la célula y garantizar la disponibilidad e integridad de los productos, alineando todas las acciones con los objetivos de venta y la estrategia de marca, minimizando riesgos y fortaleciendo la coherencia con Member’s Mark.

Principales responsabilidades

✅ Co crear artículos core y wow con calidad única a precios disruptivo

✅ Alinear prioridades de calidad y specs por tribu con la estrategia global de Member’s Mark.

✅ Priorizar iniciativas: BAU, nuevos desarrollos y proyectos estratégicos hilando la estrategia del negocio como de marca propia

✅ Analizar impacto en ventas, calidad y reputación para cada iniciativa

✅ Comunicar y alinear programas con stakeholders internos y externos (proveedores, equipos internos)

✅ Definir métricas de éxito para cada programa y cada articulo

✅Dar seguimiento al avance cualitativos y cuantitativos

✅Negociar y alinear lanzamientos, reformulaciones, licitaciones y cambios de arte con Tribe Leads.





✅Validar cronogramas y capacidad de la célula para cumplir objetivos de venta.

✅Coordinar con Compras, GNFR, Global Sourcing y Proveedores y célula interna para asegurar integridad del producto.

✅Llevar seguimiento con los equipos operativos asegurando la calidad, exhibición y ejecución de cada artículo

Perfil que buscamos

? Licenciatura concluida en Ing. química o carreras afines

? Mínimo 4 a 5 años de experiencia en desarrollo de nuevos productos, marcas propias.

? Deseable experiencia gestionando ccategorías textiles, muebles y químicos

? Inglés avanzado (capaz de participar en reuniones de negocio y negociaciones).

? Manejo avanzado de Excel y análisis de bases de datos.

? Habilidades analíticas para la toma de decisiones basadas en datos.

? Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.

? Orientación a resultados, pensamiento estratégico, liderazgo y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual"

📌 (Temporal) Desarrollador Técnico Comercial de Marca Propia (categorías textiles, muebles y químicos)
🏢 Walmart De México Y Centroamérica
📍 Ciudad de México