Coordinar y dar seguimiento a las estrategias de atracción y selección de talento, asegurando el cumplimiento de indicadores de reclutamiento, la administración de plantilla y la cobertura de vacantes para los diferentes centros de trabajo.
Principales responsabilidades
- Administración y seguimiento de plantilla.
- Gestión de cambios de posición.
- Seguimiento y análisis de indicadores de reclutamiento.
- Análisis comparativo de mercado.
- Organización y participación en eventos masivos de reclutamiento.
- Reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.
- Elaboración de reportes.
- Seguimiento y cumplimiento de las políticas de Reclutamiento y Selección.
Requisitos
- Escolaridad: Licenciatura concluida y título profesional.
- Carreras: Psicología, Administración de Empresas, Gestión Empresarial o afín a Capital Humano.
- Experiencia: 2 a 3 años de experiencia con personal a cargo.
- Experiencia en reclutamiento y selección.
- Experiencia en manejo de indicadores de desempeño.
- Inglés indispensable.
- Manejo de Excel y Paquetería Office.
- Conocimiento de SAP.
- Automóvil propio, indispensable.
Competencias
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Negociación.
- Persuasión.
- Resolución de problemas.
- Planificación.
- Adaptabilidad al cambio.
- Resiliencia.
- Creatividad.
- Influencia y facilidad de relacionamiento.
¿Qué ofrecemos?
- Pago de kilometraje.
- Horario de lunes a viernes.
- Protegido de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa
- Caja de ahorro
- Aguinaldo de 36 días
- Prima vacacional del 50%
- Oportunidad de desarrollo dentro del área de Atracción de Talento.
- Disponibilidad para viajar
Se requiere disponibilidad para realizar viajes ocasionales a:
- San Luis Potosí
- Rioverde
- Querétaro
- Aguascalientes.
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📌 Coordinador de Reclutamiento y Selección (San Luis Potosí)
🏢 PILGRIMS MEXICO
📍 San Luis Potosí
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