Atraccion y gestion de talento, reclutamiento y seleccion, diseñar estrategias para atraer candidatos, realizar entrevistas y supervisar la contrataciononboarding: Coordinar los procesos de ingreso y programas de induccion para que los nuevos colaboradores se integren adecuadamente a la cultura de la empresaRetencion: implementar planes de carrera y estrategias de fidelizacion para reducir la rotacion de personalFormacion: Identificar necesidades de aprendizaje y gestionar programas de capacitacion para mejorar las habilidades del equipoControl de indicadores KPIs analizar datos sobre el ausentismo, rotacionResolucion de conflictos, manejar procedimientos diciplinarios,



y gestionar procesos de terminacion de contratos o despidosPromover iniciativas para mejorar el contexto y motivacionNuestro horario:Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.Sábados de 8:30 am a 3:00 pm.
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Uniformes sin costo.Apoyo de despensa mensual.Reparto de utilidades.
-Requerimientos-Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 24 y 40 añosConocimientos: Capacidad de coordinación, Estrategia, Gestión del talento, Reclutamiento, Recursos humanos, SupervisiónPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human#J-*****-Ljbffr

📌 Jefe/A De Recursos Humanos - Contrato Indeterminado (Jalisco)
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