Reclutador/A Analista De Talento Técnico Y Operativo | Comisiones (Santiago de Querétaro)

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16 oct
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Generalista de Recursos Humanos - Relaciones LaboralesEaton's ES AMER ESS division is currently seeking a Generalista de Recursos Humanos - Relaciones Laborales.What you'll doSeguimiento a procesos disciplinarios, atención a colaboradores, asegurar la correcta administración de la documentación laboral (sanciones), siempre bajo supervisión del área, y brindar soporte a servicios generales (comedor y transporte).
Job ResponsibilitiesDar seguimiento a procesos disciplinarios: amonestaciones, suspensiones y sanciones conforme a la LFT y RIT.Verificar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, políticas internas y RIT.Brindar atención al personal sobre temas laborales.Realizar recorridos en piso de producción.Atender renuncias voluntarias y terminaciones laborales.Llevar el control de expedientes laborales y de las bajas de personal.Dar seguimiento a auditorías OEA y C-TPAT.Promover prácticas de convivencia y cultura organizacional.Realizar actividades de servicios generales como transporte, comedor y uniformes.QualificationsLicenciatura en Administración, Derecho,



Gestión Empresarial o carrera afín.3-5 años de experiencia en áreas afines.
#LI-MB2Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT), Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), Reglamento Interior de Trabajo (RIT) y procesos disciplinarios.SkillsResolución de conflictos, empatía, comunicación efectiva, ética, transparencia y negociación.Acerca del PuestoOur client is looking for a highly motivated and versatile Generalista de Recursos Humanos to join their team in a completely remote role.
You will be the main point of contact for a wide range of HR functions, supporting both employees and managers in key personnel management aspects.BeneficiosSalario competitivo y paquete de beneficios integral.Flexibilidad total de teletrabajo desde cualquier ubicación.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.Un entorno de trabajo de apoyo que fomenta el equilibrio entre la vida laboral y personal.Participación en proyectos estratégicos de RRHH con un impacto significativo.
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