Selection Book busca un competente de Desarrollo Organizacional para diseñar e implementar programas que fortalezcan el talento, la cultura y la estructura organizacional.
Colaborará con liderazgo y áreas operativas para impulsar iniciativas de cambio, capacitación y desarrollo de carrera.
La posición requiere 1–3 años de experiencia en desarrollo organizacional, diseño de capacitaciones y gestión del desempeño, con enfoque en resultados y mejora continua.
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📌 Líder De Desarrollo Organizacional (Híbrido) (Xico)
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