Tal vez no estás buscando simplemente cambiar de empleo. Estás buscando que tu siguiente movimiento profesional realmente te lleve a otro nivel.
Hay momentos en la carrera en los que buscas algo más que una posición:
Más crecimiento.
Más autonomía.
Mayor potencial económico.
Y, sobre todo, la posibilidad de construir algo propio y evolucionar hacia liderazgo.
En Seguros Monterrey New York Life estoy desarrollando talento con potencial para construir una carrera dentro del sector financiero–asegurador y evolucionar hacia una Gerencia Comercial.
Esta oportunidad tiene una característica importante:
No es un empleo tradicional.
Es un modelo de desarrollo profesional y empresarial en el que primero aprendes el negocio desde la operación comercial y, con base en tus resultados, disciplina y capacidad de liderazgo, puedes avanzar hacia la formación de tu propio equipo.
¿Cómo funciona el plan de carrera?
Etapa 1 | Formación y consolidación comercial
Iniciarás desarrollándote como Asesor Competente de Seguros, adquiriendo experiencia real en:
Consultoría y protección financiera
Prospección y desarrollo de clientes
Construcción y administración de cartera
Estrategia comercial y negociación
Planeación financiera y patrimonial
Desde el inicio contarás con capacitación, acompañamiento y un proceso de formación para tu certificación ante la CNSF.
Esta etapa es fundamental: buscamos que quien posteriormente lidere un equipo conozca y domine primero el modelo de negocio.
Etapa 2 | Desarrollo hacia Gerencia Comercial
Conforme consolides resultados y demuestres competencias de liderazgo, podrás iniciar tu desarrollo gerencial para:
Reclutar y desarrollar talento
Formar y liderar tu propio equipo comercial
Gestionar indicadores y productividad
Implementar estrategias de crecimiento
Desarrollar una unidad de negocio dentro de la organización
La Gerencia no se promete; se construye.




Existe una ruta definida para llegar a ella, pero el avance depende de resultados y del cumplimiento de los criterios establecidos para cada etapa.
¿Qué puedes construir económicamente?
Durante tu etapa comercial tendrás un esquema de ingresos variables basado en resultados, integrado por:
Comisiones sin techo
Reconocimientos y convenciones
Crecimiento progresivo conforme desarrollas tu negocio
Al consolidar la etapa gerencial, el modelo incorpora apoyos económicos institucionales y compensaciones adicionales vinculadas al desarrollo y productividad de tu unidad comercial.
Buscamos personas que comprendan que un esquema de alto potencial económico también implica autogestión, disciplina y responsabilidad sobre sus resultados.
¿Qué encontrarás en este proyecto?
Plan de carrera estructurado hacia Gerencia Comercial
Formación profesional y certificación CNSF
Mentoría y acompañamiento cercano
Desarrollo en ventas consultivas, finanzas y liderazgo
Construcción de cartera y negocio propio
Esquema de ingresos con crecimiento por desempeño
Bonos, reconocimientos, convenciones y viajes
Profesionistas que quieran construir una carrera de largo plazo y que tengan:
Experiencia o interés en áreas comerciales, ventas, banca, finanzas, desarrollo de negocio o liderazgo
Facilidad para relacionarse y generar confianza
Mentalidad emprendedora
Autogestión y disciplina de ejecución
Manejo de herramientas digitales
Interés genuino en desarrollar personas y eventualmente liderar un equipo
No necesitas experiencia previa en seguros.
La formación técnica forma parte del proceso.
Una pregunta antes de postularte:
Postúlate y conversemos.
Quiero conocer qué has construido hasta ahora, qué buscas para tu siguiente etapa profesional y si este proyecto puede hacer sentido para ambos.
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📌 Trainee Gerencial Comercial | Plan De Carrera A Gerencia (Santiago de Querétaro)
🏢 Seguros Monterrey New York Life
📍 Santiago de Querétaro