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Director de Recursos Humanos Estratégicos
Nuestro cliente busca un experimentado y visionario
Director de Recursos Humanos Estratégicos
para liderar todas las funciones de RRHH en
Tijuana
. Esta posición es crucial para alinear las estrategias de capital humano con los objetivos generales del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento. Serás responsable de supervisar el desarrollo e implementación de políticas y programas de RRHH que apoyen el crecimiento sostenible y el compromiso de los empleados. Oportunidad única para tener un impacto significativo en la dirección estratégica de la empresa y moldear el futuro de su fuerza laboral.
Desarrollar e implementar estrategias integrales de
recursos humanos
que apoyen los objetivos comerciales de la organización.
Supervisar todas las funciones de RRHH, incluyendo adquisición de talento, compensación y beneficios, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
Fomentar una cultura de
alto rendimiento
, diversidad e inclusión en toda la empresa.
Gestionar y desarrollar al equipo de RRHH, asegurando la entrega eficiente y efectiva de los servicios.
Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones aplicables en
Baja California
.
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado; Maestría preferida.
Más de 10 años de experiencia progresiva en
gestión de recursos humanos
, con al menos 5 años en un rol de liderazgo.
Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de
capital humano
.




Profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH.
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas en
Tijuana
.
Acerca del Puesto
Nuestro cliente busca un experimentado y visionario
Director de Recursos Humanos Estratégicos
para liderar todas las funciones de RRHH en
Tijuana
. Esta posición es crucial para alinear las estrategias de capital humano con los objetivos generales del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento. Serás responsable de supervisar el desarrollo e implementación de políticas y programas de RRHH que apoyen el crecimiento sostenible y el compromiso de los empleados. Oportunidad única para tener un impacto significativo en la dirección estratégica de la empresa y moldear el futuro de su fuerza laboral.
Responsabilidades Principal
Desarrollar e implementar estrategias integrales de
recursos humanos
que apoyen los objetivos comerciales de la organización.
Supervisar todas las funciones de RRHH, incluyendo adquisición de talento, compensación y beneficios, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
Fomentar una cultura de
alto rendimiento
, diversidad e inclusión en toda la empresa.




Gestionar y desarrollar al equipo de RRHH, asegurando la entrega eficiente y efectiva de los servicios.
Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones aplicables en
Baja California
.
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado; Maestría preferida.
Más de 10 años de experiencia progresiva en
gestión de recursos humanos
, con al menos 5 años en un rol de liderazgo.
Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de
capital humano
.
Profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH.
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas en
Tijuana
.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado; Maestría preferida.
Más de 10 años de experiencia progresiva en
gestión de recursos humanos
, con al menos 5 años en un rol de liderazgo.
Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de
capital humano
.
Profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH.
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas en
Tijuana
.
Beneficios
Salario competitivo y potencial de bonificación anual.
Plan integral de
seguro médico
, dental y de vida.
Oportunidades de desarrollo profesional continuo y capacitación.
Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
Posibilidad de trabajo
híbrido
para un equilibrio entre la vida laboral y personal.
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📌 Director De Recursos Humanos (Tijuana)
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