Responsable de Desarollo Organizacional (Ciudad de México)

Responsable de Desarollo Organizacional (Ciudad de México)

16 oct
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Selection Book
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Ciudad de México

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Ciudad de México

Ubicación: Híbrido | Contrato a tiempo completo Ubicación preferida: Ciudad de México
Resumen del puesto:
Responsable de Desarrollo Organizacional encargado de diseñar, implementar y supervisar estrategias y programas orientados al fortalecimiento del talento, la cultura y la estructura organizacional de la empresa. La persona en este puesto trabajará de forma colaborativa con liderazgo y áreas operativas para impulsar iniciativas de cambio, capacitación, gestión del desempeño y desarrollo de carrera, asegurando alineamiento con los objetivos corporativos.
Compensación y condiciones
- Contratación IMSS prestaciones superiores a las de ley
- Formato Híbrido 1-2 veces en semana en la oficina.
- Cubrimos herramientas necesarias para el puesto.
- Oportunidades de crecimiento y participación en proyectos estratégicos

Objetivo del puestoDiseñar e implementar programas de desarrollo organizacional que optimicen la estructura, procesos y el capital humano de la compañía, fomentando una cultura de alto desempeño, aprendizaje continuo y retención del talento.




Responsabilidades principales
- Diseñar, ejecutar y evaluar estrategias de desarrollo organizacional alineadas con la visión y metas de la empresa.
- Desarrollar programas de gestión del desempeño, OKR/KPI, y planes de carrera.
- Implementar planes de capacitación y desarrollo (L&D;), incluyendo diseño de contenidos, selección de proveedores y medición de resultados.
- Diagnosticar necesidades organizacionales mediante análisis de clima, competencias y estructura organizativa; proponer intervenciones basadas en datos.
- Facilitar procesos de cambio organizacional, comunicación y adopción de nuevas formas de trabajo.
- Apoyar procesos de planificación de sucesión y detección de talento clave.
- Diseñar e implementar programas de bienestar, engagement y cultura organizacional.
- Colaborar con liderazgo y áreas de negocio para alinear iniciativas de People con objetivos operativos.
- Medir y reportar indicadores fundamental de de

📌 Responsable de Desarollo Organizacional (Ciudad de México)
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