Selection Book busca un competente de Desarrollo Organizacional para diseñar e implementar programas que fortalezcan el talento, la cultura y la estructura organizacional. Colaborará con liderazgo y áreas operativas para impulsar iniciativas de cambio, capacitación y desarrollo de carrera.
La posición requiere 1–3 años de experiencia en desarrollo organizacional, diseño de capacitaciones y gestión del desempeño, con enfoque en resultados y mejora continua.
📌 Líder de Desarrollo Organizacional (Ciudad de México)
🏢 Selection Book
📍 Ciudad de México
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