Job Description – Sr. Manager Talent Acquisition En este rol: Serás responsable de liderar y transformar la función de Talent Acquisition a nivel compañía, integrando las operaciones de reclutamiento operativo y corporativo bajo una estrategia unificada. La posición tendrá un rol clave en la estandarización de procesos, mejora de experiencia para líderes y candidatos, así como en la optimización de tiempos y calidad de contratación.
Liderarás un equipo de 10 reclutadores dividido en dos frentes:
Reclutamiento Operativo (5 especialistas)
Reclutamiento Staff/Corporativo (5 reclutadores)
Trabajarás de manera cercana con líderes de distintas áreas para asegurar una estrategia de atracción de talento alineada a las necesidades del negocio y al crecimiento de la compañía.
Lo que harás: Liderar la operación integral de Talent Acquisition para posiciones operativas y corporativas
Diseñar e implementar procesos estandarizados de reclutamiento end-to-end
Reducir tiempos de cobertura (SLA) y mejorar indicadores de eficiencia
Asegurar una experiencia homogénea y de alta calidad para candidatos y hiring managers
Gestionar y desarrollar al equipo de reclutamiento, promoviendo mejores prácticas y metodologías de atracción de talento
Generar métricas, reportes y análisis para la toma de decisiones
Trabajar con líderes del negocio para anticipar necesidades de talento y planes de contratación
Impulsar iniciativas de mejora continua, transformación y optimización de procesos
Fortalecer estrategias de employer branding y atracción de talento clave
Requisitos: Experiencia liderando equipos de Talent Acquisition o Reclutamiento
Experiencia manejando procesos tanto operativos como corporativos/estratégicos
Robusto orientación a métricas, procesos y mejora continua
Experiencia trabajando con stakeholders de distintos niveles organizacionales
Capacidad para liderar equipos en ambientes dinámicos y de alto crecimiento
Conocimiento de indicadores de reclutamiento (SLA, time to fill, quality o