Vacante Coordinadora de Capacitación, Adiestramiento y Cultura Organizacional
Área Recursos Humanos
Reporta a Coordinadora de Recursos Humanos
Tipo de puesto Tiempo completo
Modalidad Presencial Campo
Ubicación Base administrativa con movilidad constante
Este NO es un puesto de escritorio. Requiere presencia continua en tiendas, CEDIS, oficinas, aperturas y refuerzos operativos.Objetivo del puesto
Integrar al personal a la empresa con dirección, certeza y propósito, asegurando el cumplimiento de normas laborales, la correcta ejecución operativa y la construcción de una cultura organizacional sólida, mediante capacitación estructurada, adiestramiento práctico y acompañamiento institucional, con el fin de reducir rotación temprana y fomentar relaciones laborales de largo plazo con orgullo de pertenencia.
Funciones y responsabilidades
Integración y cultura organizacional
Integrar a todo el personal de nuevo ingreso a la cultura, valores y propósito de la empresa.
Asegurar que cada colaborador comprenda
Quién es la empresa
Qué se espera de su rol
Cómo opera el sistema
Para qué existe su puesto dentro del conjunto
Custodiar y reforzar la cultura organizacional en todos los centros de trabajo.
Unificar lenguaje, criterios y estándares institucionales.
Cumplimiento normativo
Hacer cumplir normas laborales y disposiciones aplicables desde la capacitación.
Traducir la normativa en contenidos claros, prácticos y operables.
Generar y resguardar evidencia documental de capacitación para auditorías y respaldo legal.
Programa institucional de capacitación
Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al programa de inducción y acompañamiento 4 semanas.




Asegurar cobertura del 100 del personal de nuevo ingreso.
Evaluar comprensión, adaptación y ejecución temprana.
Detectar brechas de conocimiento o desalineaciones culturales.
Reducir errores operativos, frustración y rotación temprana.
Adiestramiento operativo
Capacitar en el cómo se hace, no solo en el qué se hace.
Asegurar apego a manuales, políticas y procesos.
Corregir desviaciones mediante refuerzo formativo.
Evitar prácticas informales o aprendizaje por costumbre.
Academia interna
Diseñar, administrar y mantener la Academia Interna como base viva de consulta.
Desarrollar y actualizar
Manuales
Guías
Material audiovisual
Casos prácticos
Fomentar el aprendizaje continuo y autónomo.
Presencia en campo
Trasladarse a cualquier centro de trabajo para ejecutar capacitación e inducción.
Acompañar aperturas, ajustes operativos y refuerzos estratégicos.
Detectar riesgos tempranos de desalineación o rotación.
No fungir como mediador laboral ni canal de conflictos.
Requisitos
Formación
Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Administración o afín. Marketing
Experiencia
3 a 5 años en capacitación, desarrollo organizacional o formación de personal.
Experiencia operativa en campo no solo administrativa.




Deseable experiencia en empresas multisucursal.
Conocimientos
Normativa laboral básica.
Diseño e implementación de programas de capacitación.
Inducción, adiestramiento y evaluación de personal.
Cultura organizacional y retención de talento.
Competencias clave
Comunicación clara, firme y estructurada.
Capacidad para generar dirección y certeza.
Alto apego a normas y lineamientos.
Organización, seguimiento y disciplina.
Influencia positiva sin jerarquía directa.
Condiciones indispensables
Disponibilidad total para movilidad entre centros de trabajo.
Disponibilidad de horario según necesidades operativas.
Alta confidencialidad y lealtad institucional.
No intervenir en negociaciones ni relaciones laborales.

Este puesto es para ti si
Te gusta formar personas desde la estructura, no desde la improvisación.
Prefieres el campo y la operación real a la capacitación de escritorio.
Crees en la cultura como herramienta de orden y permanencia.
Puedes capacitar con firmeza, claridad y coherencia institucional.
Postúlate solo si cumples con los requisitos.
Tipo de puesto Tiempo completo
Experiencia

5G 3 años Obligatorio

Disponibilidad para viajar

25 Obligatorio

Lugar de trabajo Empleo presencial
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinadora de Capacitación, Adiestramiento y Cultura Organizacional para el sector de Recursos Humanos en la empresa DISTRIBUCION DE MARCAS INTERNACIONALES MARLA de San Luis Potosí. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.

📌 Coordinadora de Capacitación, Adiestramiento y Cultura Organizacional (San Luis Potosí)
🏢 DISTRIBUCION DE MARCAS INTERNACIONALES MARLA
📍 San Luis Potosí