Objetivo Principal del Puesto
Asegurar la atracción, identificación y contratación del talento idóneo para cubrir las vacantes de la organización en tiempo y forma, alineándose a la cultura, valores y objetivos estratégicos de la empresa, reduciendo la rotación y mejorando la calidad de contratación.
3. Funciones y Responsabilidades Principales
A Reclutamiento y Selección Levantamiento de Perfiles Colaborar con los líderes de área para entender las necesidades y definir el perfil ideal.Publicación y Difusión Gestionar y actualizar la publicación de vacantes en diferentes fuentes OCCMundial, Computrabajo, Indeed, LinkedIn, redes sociales y bolsas internas.Filtrado y Sourcing Realizar filtrado curricular screening y búsqueda activa headhunting hunting de candidatos potenciales.Entrevistas Conducir entrevistas iniciales por competencias, vía telefónica, videollamada y presenciales.Evaluación de Candidatos Aplicar e interpretar pruebas psicométricas, evaluaciones técnicas y assessment center.Cierre de Proceso Verificación de referencias, presentación de terna finalista, negociación de oferta y seguimiento hasta el ingreso.
B Administración y Estrategia Controlar indicadores de reclutamiento tiempo de cobertura,



costo por contratación y rotación.Crear y mantener base de talento cartera de candidatos.Proponer mejoras en el proceso de atracción y experiencia del candidato.Apoyo en inducción y onboarding del personal de nuevo ingreso.
Nómina Recopilación y validación de incidencias semanales quincenales faltas, retardos, incapacidades, horas extra, bonos y comisiones.
Elaboración de prenómina y validación final con Contabilidad despacho externo.Cálculo y dispersión de nómina vía bancaria y emisión de recibos CFDI 4.0.Prima Vacacional Cálculo conforme a LFT
Asegurar su pago oportuno en cada aniversario.
Aguinaldo Cálculo anual conforme a LFT
Cálculo de aguinaldo proporcional para bajas y personal con menos de un año. Asegurar pago antes del 20 de diciembre.
Vacaciones Control de tabla de vacaciones por antigedad , saldo de días, programación y pago correspondiente.
Otras prestaciones Cálculo de finiquitos
Obligaciones Altas, bajas y modificaciones de salario en IMSS , manejo de SUA, FONACOT e INFONAVIT.
Atención de dudas de colaboradores sobre su nómina y prestaciones.
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