Empresa TDR Transportes
Ubicación Jilotepec Estado de Mx
Modalidad Presencial
Sexo. Indistinto
Objetivo del puesto
Asegurar la atracción, retención y desarrollo del talento clave para las operaciones de TDR Transportes, impulsando el cumplimiento de la estrategia del negocio a través de la gestión eficiente de los procesos de Recursos Humanos, el clima organizacional y la estabilidad del personal operativo y administrativo.
Funciones principales
Coordinar e implementar los procesos de atracción y selección de talento para posiciones operativas operadores de quinta rueda
Ejecutar las estrategias de onboarding y planes de inducción para garantizar una rápida adaptación del personal de reciente ingreso.
Supervisar la administración de personal en sitio, incluyendo control de incidencias, nómina, contratos, altas bajas y expedientes digitales.
Promover iniciativas de cultura, clima laboral y retención de talento para mitigar la rotación, principalmente en puestos críticos operativos.
Brindar asesoría a los líderes de área en la gestión de sus equipos, manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos.
Colaborar en el seguimiento a planes de capacitación,
evaluaciones de desempeño y cumplimiento de normativas laborales aplicables al sector transporte.
Requisitos
Escolaridad Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Gestión Empresarial, Relaciones Industriales o afin.
Experiencia Mínimo 2 años en posiciones similares Generalista Coordinador de GT o RH, preferentemente en empresas del sector transporte, logística, cadena de suministro o manufactura.
Conocimientos clave
Reclutamiento masivo y especializado de personal operativo deseable experiencia con operadores de quinta rueda.
Control de incidencias y administración de personal.
Ley Federal del Trabajo y gestión de relaciones laborales.
Habilidades Excelente comunicación, resolución de problemas, alta capacidad de negociación, orientación al servicio e inteligencia emocional.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley y superiores a las de ley.
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