El supervisor de producción será responsable del cumplimiento de los programas de producción, así como también del manejo de recursos humanos y de materiales para asegurar la calidad del producto bajo los lineamientos de seguridad, medio ambiente y políticas de la compañía. Sostendrá una estrecha relación entre los departamentos de soporte y buscará mantener un ambiente sano y de cooperación entre el personal a su cargo.
ORGANZACION:
Ver organigrama en Oficina de Recursos Humanos.
RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD:
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- Cumplir con los programas de producción.
- Mantener al personal bajo su cargo dentro de un buen ambiente de trabajo.
- Mantener los niveles de calidad preestablecidos.
- Detenerr un equipo en proceso cuando este represente un riesgo para la calidad y notificar al departamento de soporte mas adecuado para solucionar el problema.
- Detener un equipo cuando este represente un riesgo para la seguridad de los empleados y solicitar el soporte necesario, según sea el caso.
- Registrar y desarrollar acciones enfocadas a la mejora en niveles de eficiencia de mano de obra, rotación, ausentismo, desperdicio y calidad, proponiendo y desarrollando actividades hacia la mejora.
- Generar un registro diario de asistencia.
- Mantener una comunicación estrecha, verídica y precisa entre turnos y su Gerente, además de los departamentos de soporte cuando así sea requerido.
- Mantener comunicación diaria con el personal a su cargo para impulsarlos a obtener los mejores resultados en producción y calidad, dentro de un ambiente seguro y dentro de los lineamientos de la empresa.
- Fomentar la capacitación entre el personal a su cargo y participar activamente en programas de capacitación.
- Proporcionar a los empleados la herramienta y aditamentos de seguridad para el desempeño de las actividades asignadas.
- Responsable de presentar al personal de nuevo ingreso en el área con compañeros de trabajo y demostrar las diferentes etapas del proceso, previo al inicio de sus labores en el área.
- Coordinar el abasto de materiales hacia el área productiva así como su identificación y rastreabilidad.
- Controlar los niveles de inventario en piso en coordinación con responsable de materiales.
- Participar activamente en proyectos de mejora.
- Responsable de actualizar la documentación correspondiente al pago de nomina al personal a su cargo, siendo intermediario de situaciones de error y/o aclaraciones ante el personal de finanzas.
- Proporcionar información y participar en forma activa sobre asignaciones para el desarrollo y cumplimiento de documentación en el área como PFMEAS, Planes de Control, Acciones Correctivas, etc.
- Identificar las características y habilidades requeridas para el personal de operación en el área.
- Documentar las violaciones al reglamento de la empresa y transferirá la información al departamento de recursos humanos.
- Verificar, controlar y registrar los niveles de producto terminado, así como su correcta preparación e identificación para su entrega al cliente.
FUNCIONES Y ACTIVIDADES:
- Revisión diaria del programa de producción.
- Concientizar al personal de la importancia de la calidad y servicio.
- Motivar al personal día con día.
- Supervisar continuamente el cumplimiento de los procesos.
- Registrar la puntualidad y asistencia del personal así como tiempos extras.
- Trabajar en equipo con los departamentos de soportes.
- Distribución de actividades al personal.
- Mantener en buen estado y disponible la documentación del proceso.
- Documentar y solicitar acciones disciplinarias al departamento de personal.
- Coordinar la disposición de residuos generados en el área de producción.
- Revisar sistema TRESS
INTERRELACIONES (Internas y Externas):
- Calidad
- Ingeniería
- Mantenimiento
- Entrenamiento
- EHS
- Materiales
- Recursos Humanos
- Finanzas
- Sistemas/importación-exportación
- Comedor
- Seguridad
- Otros departamentos de producción
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ESCOLARIDAD:
Licenciatura en ingeniaría o administración. Se podrá considerar personal sin estas características con 5 años de experiencia comprobable como supervisor.
IDIOMAS:
IDIOMA
LEER
ESCRIBIR
HABLAR
TRADUCIR
Español
Fluido
Fluido
Fluido
N/A
Ingles
Basico
Basico
Basico
N/A
EXPERIENCIA LABORAL:
REQUERIDAS
DESEABLES
- 2 año de experiencia como supervisor
- Experiencia en Manejo de personal
- Manejo de sistemas computacionales Excel, Word y power point
- Tres o mas años de experiencia como supervisor
- Conocimiento básico de manejo de mini tab.
- Ingles fluido
- Conocimiento de conceptos de manufactura esbelta
- Experiencia de procesos de moldeo, troquelado y/o formado.
- Conocimiento de manejo de inventarios.