Generalista de Recursos Humanos — Enfoque en Nómia/Prenómina

Sueldo: $16,000 a $17,000 netos mensuales.

Plantilla de atención: aproximadamente 500 colaboradores.

Objetivo del puesto

Integrar y validar oportunamente la prenómina, mediante el control de incidencias, descuentos y movimientos de personal. Atender aclaraciones de pago, gestionar las bajas, incapacidades (EG/RT), coordinar la entrega de finiquitos, asegurando información correcta, soporte documental y seguimiento hasta el cierre de cada caso.

Responsabilidades principales

- Integración de prenómina: recopilar, revisar y consolidar la información de cada periodo, cumpliendo las fechas de corte.
- Control de descuentos: administrar descuentos por herramientas, préstamos, faltas y otros conceptos autorizados; llevar el seguimiento de saldos y aplicaciones para evitar duplicidades o cobros incorrectos.
- Control de incidencias: validar faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades y demás movimientos que impacten el pago, con sus respectivos soportes.
- Atención de aclaraciones: recibir dudas sobre pagos y descuentos, revisar evidencias y gestionar la solución con el área de Nómina.
- Gestión de bajas: recibir y validar la documentación, registrar la fecha efectiva y notificar oportunamente a las áreas involucradas.
- Entrega de finiquitos: Recepción, explicar los conceptos al colaborador, gestionar la entrega y recabar la documentación correspondiente.
- Actualización de plantilla:



mantener el HC actualizado y conciliar altas, bajas y cambios contra la prenómina.
- Control documental: resguardar incidencias, autorizaciones, descuentos, bajas y comprobantes de entrega de finiquitos.

Requisitos

Escolaridad: Licenciatura en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o afín; pasante o titulado.

Experiencia Mínimo 3 años en integración de prenómina, control de incidencias y atención de aclaraciones.

Plantilla con al menos 500 colaboradores.

Operación: Atención de personal operativo.

Excel Intermedio: búsquedas, tablas dinámicas, cruces de bases y fórmulas para validar información.

Conocimientos: Percepciones y deducciones, control de descuentos, incapacidades, IMSS, documentación de bajas y conceptos de finiquito.

Competencias clave

- Orden y atención al detalle.
- Habilidad numérica y análisis de diferencias.
- Seguimiento hasta el cierre de pendientes.
- Cumplimiento de fechas de corte.
- Trato claro y respetuoso con los colaboradores.
- Confidencialidad y manejo de situaciones sensibles.
- Filtro principal de selección: experiencia ejecutando directamente la prenómina, llevando controles de descuentos y resolviendo aclaraciones de pago para personal operativo.

Condiciones Laborales

Sueldo: 16 a 17 mil pesos netos mensuales

Prestaciones de Ley y otros ventajas

Horario: L a V de 9am a 6pm y un sábado al mes de 9am a 4pm

Zona de Trabajo: Naucalpan si estas interesad@ postulate a [email protected]

📌 Generalista de Recursos Humanos - Enfoque Nomina/Prenomina (Naucalpan de Juárez)
🏢 ZYRØ LMC
📍 Naucalpan de Juárez