Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera: Principales responsabilidades: Liderar iniciativas estratégicas y transformacionales prioritarias para la Operación México, alineando esfuerzos entre distintas áreas del negocio para garantizar la ejecución efectiva de proyectos clave y la captura de valor. Dirigir el desarrollo, validación y escalamiento de nuevas propuestas de valor orientadas al ecosistema comercial, incluyendo soluciones financieras para clientes ,definiendo casos de negocio, indicadores de éxito, modelos operativos y rutas de implementación. Impulsar iniciativas de Value-to-Market enfocadas en ampliar la propuesta de valor para clientes y acelerar la generación de ingresos, gestionando socios estratégicos e identificando oportunidades de crecimiento. Diseñar e implementar modelos de gobierno para proyectos transformacionales, proporcionando visibilidad ejecutiva a la alta dirección sobre avances, riesgos, dependencias y oportunidades de mejora. Liderar la gestión y seguimiento del portafolio estratégico mediante KPIs, OKRs y otros indicadores clave, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. Desarrollar tableros ejecutivos y materiales para comités de liderazgo, consolidando información estratégica para la toma de decisiones. Actuar como un socio estratégico del negocio en la identificación, evaluación y priorización de oportunidades de crecimiento, transformación y generación de valor. Promover una cultura de innovación y mejora continua, identificando tendencias, oportunidades emergentes y posibles iniciativas para fortalecer la competitividad del negocio. Conocimientos: Ingles Avanzado Manejo de conceptos elementales de finanzas, mercadotecnia y estrategia Análisis de datos y tendencias Manejo experto de aplicaciones Microsoft (Excel, Word,



Power Point) Manejo experto de herramientas analíticas avanzadas (Power BI) Manejo avanzado de herramientas KOF (BW) Conocimiento de Industria de CPGs Negociación Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Negocios, Finanzas y/o Ingeniería Industrial

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera: Principales responsabilidades: Liderar iniciativas estratégicas y transformacionales prioritarias para la Operación México, alineando esfuerzos entre distintas áreas del negocio para garantizar la ejecución efectiva de proyectos fundamental y la captura de valor. Impulsar iniciativas de Value-to-Market enfocadas en ampliar la propuesta de valor para clientes y acelerar la generación de ingresos, gestionando socios estratégicos e identificando oportunidades de crecimiento. Diseñar e implementar modelos de gobierno para proyectos transformacionales, proporcionando visibilidad ejecutiva a la alta dirección sobre avances, riesgos, dependencias y oportunidades de mejora. Liderar la gestión y seguimiento del portafolio estratégico mediante KPIs, OKRs y otros indicadores clave, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. Desarrollar tableros ejecutivos y materiales para comités de liderazgo, consolidando información estratégica para la toma de decisiones. Actuar como un socio estratégico del negocio en la identificación,



evaluación y priorización de oportunidades de crecimiento, transformación y generación de valor. Promover una cultura de innovación y mejora continua, identificando tendencias, oportunidades emergentes y posibles iniciativas para fortalecer la competitividad del negocio. Conocimientos: Ingles Avanzado Manejo de conceptos elementales de finanzas, mercadotecnia y estrategia Análisis de datos y tendencias Manejo experto de aplicaciones Microsoft (Excel, Word, Power Point) Manejo experto de herramientas analíticas avanzadas (Power BI) Manejo avanzado de herramientas KOF (BW) Conocimiento de Industria de CPGs Negociación Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Negocios, Finanzas y/o Ingeniería Industrial

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa. #J-18808-Ljbffr

📌 Gerente generación valor largo plazo (México)
🏢 Femsa
📍 México