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Director de Recursos Humanos Estratégicos
Nuestro cliente busca un experimentado y visionario Director de Recursos Humanos Estratégicos para liderar todas las funciones de RRHH en Tijuana . Esta posición es crucial para alinear las estrategias de capital humano con los objetivos generales del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento. Serás responsable de supervisar el desarrollo e implementación de políticas y programas de RRHH que apoyen el crecimiento sostenible y el compromiso de los empleados. Oportunidad única para tener un impacto significativo en la dirección estratégica de la empresa y moldear el futuro de su fuerza laboral. Desarrollar e implementar estrategias integrales de recursos humanos que apoyen los objetivos comerciales de la organización. Supervisar todas las funciones de RRHH, incluyendo adquisición de talento, compensación y beneficios, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Fomentar una cultura de alto rendimiento , diversidad e inclusión en toda la empresa. Gestionar y desarrollar al equipo de RRHH, asegurando la entrega eficiente y efectiva de los servicios. Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones aplicables en Baja California . Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado; Maestría preferida. Más de 10 años de experiencia progresiva en gestión de recursos humanos , con al menos 5 años en un rol de liderazgo. Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de capital humano .
Profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas en Tijuana . Acerca del Puesto
Nuestro cliente busca un experimentado y visionario Director de Recursos Humanos Estratégicos para liderar todas las funciones de RRHH en Tijuana . Esta posición es crucial para alinear las estrategias de capital humano con los objetivos generales del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento. Serás responsable de supervisar el desarrollo e implementación de políticas y programas de RRHH que apoyen el crecimiento sostenible y el compromiso de los empleados. Oportunidad única para tener un impacto significativo en la dirección estratégica de la empresa y moldear el futuro de su fuerza laboral. Responsabilidades Clave Desarrollar e implementar estrategias integrales de recursos humanos que apoyen los objetivos comerciales de la organización. Supervisar todas las funciones de RRHH, incluyendo adquisición de talento, compensación y beneficios, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Fomentar una cultura de alto rendimiento , diversidad e inclusión en toda la empresa.
Gestionar y desarrollar al equipo de RRHH, asegurando la entrega eficiente y efectiva de los servicios. Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones aplicables en Baja California . Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado; Maestría preferida. Más de 10 años de experiencia progresiva en gestión de recursos humanos , con al menos 5 años en un rol de liderazgo. Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de capital humano . Profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas en Tijuana . Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado; Maestría preferida. Más de 10 años de experiencia progresiva en gestión de recursos humanos , con al menos 5 años en un rol de liderazgo. Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de capital humano . Profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas en Tijuana . Beneficios Salario competitivo y potencial de bonificación anual. Plan integral de seguro médico , dental y de vida. Oportunidades de desarrollo profesional continuo y capacitación. Un contexto de trabajo dinámico y colaborativo. Posibilidad de trabajo híbrido para un equilibrio entre la vida laboral y personal. #J-18808-Ljbffr
📌 Director de recursos humanos (Tijuana)
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