En BETTER, somos un socio estratégico que brinda servicios de reclutamiento, capacitación, desarrollo y especialización de capital humano, enfocados en la Fuerza de Ventas a nivel nacional. Nos encontramos en búsqueda de una Coordinadora de Reclutamiento Masivo, responsable de liderar, coordinar y supervisar al equipo de reclutamiento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas y administrativas a nivel nacional, mediante estrategias digitales, seguimiento de indicadores y optimización continua de los procesos de selección. A C T I V I D A D E S Coordinar y supervisar al equipo de Analistas de Reclutamiento Masivo, asegurando el cumplimiento de objetivos individuales y grupales. Planificar y distribuir las vacantes de acuerdo con las necesidades de cobertura y prioridades de la operación a nivel nacional. Monitorear indicadores de reclutamiento, incluyendo vacantes cubiertas, ingresos efectivos, productividad por analista y cumplimiento de metas. Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento digital mediante bolsas de empleo, redes sociales y otros canales de atracción de talento. Dar seguimiento al proceso integral de reclutamiento, desde la publicación de vacantes y el primer contacto hasta la contratación e incorporación del candidato. Supervisar el seguimiento a candidatos durante las etapas de entrevista, integración documental, firma de contrato, capacitación y presentación en el punto de venta. Identificar áreas de oportunidad en el desempeño del equipo e implementar acciones correctivas para mejorar los resultados. Generar reportes de productividad y cobertura, proporcionando información oportuna sobre avances, resultados y necesidades de reclutamiento. Capacitar, acompañar y desarrollar al equipo de reclutamiento en técnicas de entrevista, perfilamiento, comunicación, persuasión y cierre de vacantes.




Coordinarse con las áreas operativas y de Recursos Humanos para anticipar necesidades de personal y garantizar una respuesta oportuna a la operación. Q U É B U S C A M O S Experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en procesos masivos y cobertura nacional. Experiencia coordinando, supervisando o liderando equipos de reclutamiento. Manejo de bolsas de empleo, redes sociales y plataformas de reclutamiento digital. Capacidad para establecer metas, dar seguimiento a indicadores y asegurar resultados. Habilidades de liderazgo, organización, comunicación efectiva y toma de decisiones. Capacidad para desarrollar estrategias de atracción de talento y optimizar fuentes de reclutamiento. Habilidad para gestionar equipos bajo objetivos, sentido de urgencia y cumplimiento de tiempos de cobertura. Enfoque en resultados, solución de problemas y mejora continua. Capacidad para impulsar al equipo en el perfilamiento, persuasión y cierre efectivo de candidatos. O F E R T A L A B O R A L Sueldo mensual 14,000.00 netos, con pago quincenal bonos
Bono de productividad
Prestaciones de ley desde el primer día.
Capacitación pagada y constante.
Herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa, incluyendo computadora y red celular empresarial.
Seguimiento y acompañamiento directivo para la mejora continua de los procesos.
Excelente ambiente laboral.
Oportunidad de crecimiento y crecimiento profesional. Horario Lunes a viernes de 900 a. m. a 600 p. m., con una hora de comida, y sábados de 900 a. m. a 100 p. m
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