Analista de Talento

Ejecutar la implementación, control y mantenimiento del modelo de gestión de talento conforme a las políticas y directrices a seguir, con objeto de dar soporte a el ciclo de vida del personal de la organización, a fin de brindar servicios de calidad a las diferentes líneas de negocio para el logro de sus objetivos manteniendo la sustentabilidad del Grupo.

Principales Tareas y Responsabilidades Coordinar y ejecutar los programas de atracción de talento, mediante la relación con Universidades, la implementación de programas de semillero de talento y el uso de herramientas de búsqueda de talento, a fin de colaborar en la evaluación, selección y contratación del talento idóneo. Dar seguimiento a los planes de desarrollo requeridos, mediante la verificación y ejecución del plan desarrollado (puesto, los objetivos de las áreas y la estrategia del grupo alineados), para contribuir a que todas las posiciones cuenten con el conocimiento, habilidades y actitudes requeridas. Dar soporte al modelo de gestión del desempeño del personal, vigilando el proceso de evaluación y retroalimentación periódico, así como su esquema de consecuencias, a fin de contribuir a la satisfacción laboral y lealtad de los empleados.



Apoyar en auditorías internas y externas mediante la recopilación, organización y entrega de la documentación requerida, asegurando el cumplimiento de normativas y lineamientos establecidos. Impulsar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación y entrega de resultados del área en un ambiente de confianza y colaboración. Conocimientos Manejo de sistemas de gestión empresarial: People Soft, Microsoft Dynamics, Success Factors, etc. Atracción, evaluación y selección de talento. Manejo de portales de empleo y redes profesionales. Procesos administrativos, manejo de documentación, coordinación de actividades, entre otros. Manejo de plataformas de e-learning o gestión del aprendizaje (LMS). Elaboración de planes de sucesión, de carrera y de desarrollo. Manejo de herramientas ofimáticas: Office (Excel, Word y/o Power Point). Metodologías de auditoría. Desarrollo de talento. Métodos de aprendizaje, capacitación y diseño instruccional. Técnicas y metodologías de planificación, gestión de proyectos y PMO. Idiomas Inglés intermedio. #J-18808-Ljbffr

📌 Analista de talento (Nezahualcóyotl)
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📍 Nezahualcóyotl