Gerente de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas

Modalidad: Presencial

Contratación: Tiempo indeterminado

Descripción del puesto

Empresa del sector alimenticio, con cinco sucursales y una unidad de producción, busca Gerente de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional para liderar la creación y profesionalización del área de Capital Humano.

Buscamos una persona con sólida experiencia en gestión de personal operativo, relaciones laborales y resolución de conflictos, capaz de fortalecer el clima organizacional, reducir la rotación y establecer procesos que contribuyan al crecimiento y estabilidad de la empresa.

Es una posición con reporte directo a Dirección General y posibilidad de implementar mejoras desde su diagnóstico hasta su ejecución.

Principales responsabilidades

- Diseñar e implementar políticas, reglamentos y procedimientos de Recursos Humanos.
- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
- Desarrollar estrategias para reducir la rotación y fortalecer la retención de personal.
- Diagnosticar y mejorar el clima laboral en las diferentes unidades de negocio.
- Mediar conflictos y fortalecer las relaciones entre colaboradores, gerentes y responsables operativos.
- Implementar estrategias de comunicación interna y colaboración entre equipos.
- Asesorar a los gerentes en liderazgo, manejo de personal y cumplimiento de políticas.
- Realizar visitas periódicas a sucursales y unidad de producción para identificar necesidades y dar seguimiento a soluciones.




- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y mantener actualizados los expedientes del personal.
- Detectar necesidades de capacitación y desarrollo.
- Establecer indicadores de gestión y dar seguimiento a los resultados del área.

Requisitos

- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o carrera afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos, con responsabilidad directa sobre la gestión de personal.
- Indispensable experiencia en empresas con personal operativo, preferentemente con diferentes sucursales o unidades de negocio.
- Experiencia comprobable en relaciones laborales, mediación de conflictos, clima organizacional y reducción de rotación.
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
- Experiencia en implementación de políticas, reglamentos y procesos internos.
- Manejo sólido de Excel para controles, indicadores y reportes.
- Disponibilidad para trasladarse entre las diferentes unidades de la empresa.

Se valorará experiencia en la creación o reestructuración de departamentos de Recursos Humanos.

Se consideran candidatos de cualquier giro, siempre que cuenten con experiencia relevante en la gestión de personal operativo.

Ofrecemos

- Sueldo competitivo acorde con experiencia.
- Bono sujeto al cumplimiento de KPIs.
- Prestaciones de ley.
- Alta ante el IMSS al 100%.
- Automóvil o apoyo de gasolina.
- Computadora como herramienta de trabajo.
- Contratación por tiempo indeterminado.
- Pago semanal.
- Horario de lunes a viernes.

¡Postúlate y forma parte de un proyecto donde podrás desarrollar el área de Recursos Humanos, fortalecer equipos de trabajo e impulsar mejoras reales en la organización!

📌 Gerente de RRHH Colonia Terranova (Guadalajara)
🏢 TALINK
📍 Guadalajara