Responsable de gestionar la relación diaria con los colaboradores, promoviendo una comunicación efectiva y un ambiente laboral ordenado y participativo. Entre sus funciones se encuentra el seguimiento de expedientes, elaboración de documentos internos, atención de incidencias, apoyo en procesos de bajas, comunicación de eventos y capacitaciones, organización de actividades internas y apoyo en temas relacionados con permisos, compensaciones, sanciones y resolución de situaciones laborales.