- Experiencia sólida como Scrum Master Senior liderando equipos ágiles multidisciplinarios.
- Conocimiento avanzado de Scrum, Kanban y metodologías Agile.
- Experiencia facilitando eventos ágiles a nivel de equipo y programa.
- Capacidad demostrada para gestionar impedimentos, dependencias y riesgos.
- Experiencia en planificación y coordinación de Product Increments (PI) en entornos Agile a escala.
- Conocimiento de métricas ágiles y seguimiento de indicadores de desempeño.
- Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y negociación.
- Capacidad para influir y colaborar con equipos técnicos, líderes de negocio y stakeholders.
- Experiencia utilizando herramientas de gestión ágil como Jira, Azure Dev Ops o similares.
- Habilidades de liderazgo servicial (Servant Leadership) y coaching ágil.
Habilidades Deseables:
- Certificaciones Scrum (CSM, PSM I/II/III) o Agile equivalentes.
- Experiencia en marcos ágiles escalados como SAFe, LeSS o Nexus.
- Conocimiento de gestión de proyectos y programas tecnológicos.
- Experiencia en transformación ágil organizacional.
- Conocimientos en Dev Ops, CI/CD y prácticas de ingeniería ágil.
- Experiencia trabajando con equipos distribuidos globalmente.
- Certificación SAFe Scrum Master (SSM),
SAFe Agilist o similar.
Responsabilidades
- Liderar, facilitar y gestionar equipos de desarrollo ágiles para alcanzar los objetivos de negocio y entrega establecidos.
- Facilitar sesiones de refinamiento de backlog, planeación de Sprints, Sprint Reviews, Retrospectives y planificación de Product Increments (PI).
- Asegurar la correcta aplicación de prácticas, principios y ceremonias ágiles dentro del equipo.
- Identificar, gestionar y remover impedimentos que puedan afectar el progreso del equipo.
- Dar seguimiento al avance de los Sprints mediante métricas, indicadores y reportes de desempeño.
- Monitorear y comunicar resultados, riesgos, dependencias y niveles de servicio a stakeholders principal.
- Promover la colaboración efectiva entre Product Owners, equipos técnicos y áreas de negocio.
- Optimizar flujos de trabajo para maximizar la productividad y la entrega de valor.
- Impulsar una cultura de mejora continua mediante la identificación y ejecución de oportunidades de optimización.
- Acompañar y desarrollar a los miembros del equipo, fomentando la autogestión y la madurez ágil.