Objetivo del puesto:
Gestionar de manera integral el ciclo de atracción de talento y la administración del personal, promoviendo un excelente clima laboral y asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes.

Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia: 5 años en una posición similar (no se considerarán perfiles de nivel auxiliar).
- Documentación: Licencia de conducir tipo Automovilista vigente.
- Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento 4.0, LinkedIn, redes digitales, paquetería Office y manejo de algún ERP para subir gastos.
- Inglés deseable.
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs (oficina) y sábados de 9:00 a 12:00 hrs (desde casa).

Funciones principales:
- Publicar vacantes en diferentes fuentes, filtrar candidatos, coordinar entrevistas y lograr la cobertura en los tiempos establecidos.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y exámenes técnicos según los lineamientos.




- Integrar expedientes, elaborar contratos, y solicitar las herramientas de trabajo para el personal de reciente ingreso.
- Coordinar los procesos de onboarding, logística de capacitaciones y el desarrollo de los colaboradores.
- Apoyar en las encuestas de clima laboral, organización de eventos internos y cumplimiento de la normatividad laboral mexicana (auditorías y comisiones). -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Conducción, Documentación, Evaluación de desempeño, Gestión de clima laboral, Microsoft office
Licencias de conducir: A
Palabras clave: specialist, especialista, talent, talento

📌 Especialista en atracción de talento y desarrollo organizacional (Valladolid)
🏢 Forhuman
📍 Valladolid