reconocida compañía mexicana dedicada a la venta de alimentos b2 b está en búsqueda de su jefe(a) de reclutamiento y selección en monterrey, con responsabilidad principal de asegurar la cobertura efectiva de vacantes y elevar la calidad de contratación. Esta posición tendrá un rol clave en organizar, estandarizar y mejorar los procesos de selección, y a partir de esa base, construir y fortalecer frentes complementarios de talento humano (bienestar, capacitación y salud ocupacional) alineados al crecimiento de la operación.

¿por qué aplicar a esta posición? Rol con alta visibilidad e impacto, reportando directamente a dirección general. Posibilidad real de estructurar procesos, proponer cambios y dejar capacidad instalada. Entorno dinámico donde tus ideas se traducen en ejecución. Acceso a programas de capacitación para tu desarrollo profesional.

reportando directamente a la dirección general, tus principales responsabilidades serán:

¿qué harás en esta posición? Liderar el reclutamiento y selección end-to-end (perfiles operativos, administrativos y mandos medios), garantizando cobertura oportuna y calidad en la contratación. Ejecutar entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y elaboración de conceptos técnicos. Estandarizar y fortalecer el proceso de selección: levantamiento de perfiles, filtros, metodología, formatos, criterios y trazabilidad. Gestionar y optimizar fuentes de reclutamiento (bolsas, referidos, hunting, convenios), asegurando eficiencia y calidad del pipeline.



Implementar y dar seguimiento a indicadores de selección (tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, rotación temprana, calidad de contratación). Proponer e implementar mejoras, cambios y nuevos procesos que aumenten la efectividad del área y la experiencia del candidato. Acompañar la construcción/fortalecimiento de procesos de talento humano como bienestar y cultura, capacitación y salud ocupacional, asegurando estructura, proveedores, rutinas e indicadores. Realizar acompañamiento y seguimiento en diferentes sedes o zonas cuando se requiera, con disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿qué deberías tener previamente? Licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o afines. +3 años de experiencia sólida en reclutamiento y selección (ciclo completo), con dominio de pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias. Experiencia implementando procesos, mejoras o estandarización (ideal: indicadores, metodologías, formatos, políticas). Estabilidad laboral comprobable: buscamos una persona que quiera consolidarse y construir a largo plazo. Comunicación asertiva y capacidad de influencia: carácter, criterio y firmeza para sostener recomendaciones y gestionar cambios. Alta orientación a resultados, organización y seguimiento. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿qué recibirás por parte de ellos? Salario competitivo 15 días de aguinaldo fondo de ahorro 7% vales de despensa seguro de vida modalidad presencial en monterrey lunes a viernes – sábado (negociable) disponibilidad para viajar ocasionalmente #j-18808-ljbffr

📌 Jefe de recursos humanos (Monterrey)
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📍 Monterrey